我负责公司的招聘工作，说说我招人注重也是基本的一点。一、简历很重要，因为线上的招聘，第一印象是通过简历来了解求职人，简历非常简单的，就那么几个字来概括你的工作经历，我会觉得求职者对之前的工作不认真， 求职不够努力，如果是真的要找工作的人，一个简历都不好好写，还怎么找到工作？二、地区，根据职位性质，比如较适合附近的人职位，或者可以挖取人才过来的。三、工作是否频繁换，每份工作都不超过一年。这种我是绝对不会要的！
所以，你对自己要找的工作方向和职位定位清晰吗？你自己之前的工作是否频繁跳槽？简历有写清晰、介绍好自己，突出自己的优势了吗？如果这些最基本的求职准备都没有，你怎么让企业了解你，给你打电话？收到面试邀请？
来自职Q用户：匿名用户
好难过 昨天面试一家公司感觉工作氛围挺好的 但是工资待遇有点低试用期太长所以今天打电话过去解释下考虑不去上班了。结果话还没说完那边就把电话挂了 感觉破灭了我对这个公司的印象 来自职Q用户：周女士
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