涉密人员应当具备一定的基本条件：
1、在身份条件方面，应具有中华人民共和国国籍，不享有外国国籍和境外居留权。其配偶也必须是不具有境外居留权或双重国籍的中国公民。
2、在政治条件方面，应当热爱祖国、忠诚于党和国家的事业，拥护社会主义制度。
3、在行为条件方面，具有涉密岗位的工作素质。工作和社会生活经历清白，遵守国家法律，没有被刑事处罚的记录；有较强的组织纪律观念，没有受党纪、政纪处分的记录；有较强的保密纪律观念，能高度自觉地保守秘密，没有故意或重大过失泄露国家秘密的记录。
4、在品行条件方面，具有良好的道德品质和较强的原则性，为人忠诚可靠，品行端正，办事认真负责，言行有节制，社会交往正当，不受各种利益诱惑，没有不良嗜好。
5、在能力条件方面，具有拟任工作所必备的文化知识和工作能力。
6、在体能条件方面，身体健康，没有不能控制自己行为的疾病。
扩展资料
依据《中华人民共和国保守国家秘密法》
第二十四条
机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为：
（一）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；
（二）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换；
（三）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息；
（四）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；
（五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。
第二十五条
机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理，任何组织和个人不得有下列行为：
（一）非法获取、持有国家秘密载体；
（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体；
（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体；
（四）邮寄、托运国家秘密载体出境；
（五）未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境。
参考资料来源：温州市人民政府-涉密人员应具备哪些基本条件
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密人员的合法权益受法律保护。
对于“任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的业务素质和工作能力”的理解：
具体来说，涉密人员应具备下列基本条件：
（1） 具有中华人民共和国国籍；
（2） 热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；
（3） 诚实可靠，品行端正；
（4） 具有涉密岗位要求的业务素质和能力。
下列人员不得任用、聘用为涉密人员：
（1） 曾受过刑事处罚的；
（2） 曾被开除公职的；
（3） 有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的；
（4） 曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的。本回答被网友采纳