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事业单位,每月扣发员工300块钱工资,用于年底给个别人员发放年终奖,合法吗?
如题所述
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推荐答案 2019-05-15
不合法,奖励员工,是对员工工作的认可,但不能损害其他员工为前提。
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其他回答
第1个回答 2019-05-15
扣发工资有明确的规章制度吗?想扣就扣了,那肯定不行的,你可以向上级部门反应情况
第2个回答 2019-05-15
不合法,但是可能合理。比如大家集资,到时候发的比这个多……
没年终奖的话,不违反“法”吧。
本回答被网友采纳
第3个回答 2019-05-15
不合法,年终奖不应该从员工工资中扣。
第4个回答 2019-05-15
你好,你说的这种情况肯定是不合法的,但是你一定要有证据来证明是这么回事才行的,否则就是凭空想象捏造出来的啦。
追问
有法律依据吗?领导在单位的大会上说的,也已经实施了几个月!准备举报他
追答
那你有他讲话的文件吗?
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作为奖金
发放,合法吗?
答:
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老板
每月扣
下我们
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作为
年终奖,
但要做满一年才给,但我现在
答:
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,如果由证据可以去向劳动监察大队举报投诉,或者直接向人民法院申请支付令。参照《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
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