第1个回答 2018-07-20
不善交际的人，有不善交际的人适合做的事，有些事情就需要严肃认真，一丝不苟，不徇私情，不被世俗的情感观念打扰，工作就是工作，情感就是情感！
也就是说，职场上，如果感觉自己情商不高，不善交际，那么最好就去找那些不需要太多交际的工作内容去做，例如潜心研发产品，或者负责企业行为规范制度，或者从事法律、审计一类的严肃岗位，不交际就不交际吧，能做好自己适合的事，压力自然也就会化解了。
此外，在人的魅力展现方面，其实未必一定靠的是沟通，能够把自己的特点发挥出来，把本职工作做好，展现出自己足够的人格魅力的时候，其实不用交际，大家一样认可你，接纳你！
来自职Q用户：老韩：答案请点收藏本回答被网友采纳
第2个回答 2019-02-07
情商的提高和年龄有关系，和阅历有关系，但不是决定。对那些恶意重伤自己的人，我们不必去默默忍受，更应当用微笑去示威，没有一个人生来就应该顺从别人的意志，坚持自己的内心，用力去爱你所爱的人吧。你大可不必担心，情绪之所以控制不住，很大程度上是因为同你对话的人或者面对的事情和你的想法大不相同，或许你的想法和观点十分到位，但是对方可能没有思考到这个程度。朋友我想让你明白的是，我们没办法左右别人的想法，没办法让别人像自己一样思考到何种高度，但我们可以释怀自己的内心，如果短期内无法改变，那就随他去，给对方更多时间，或者我们更加努力些，去更好的改变他
第3个回答 2019-02-12
哪里来的不好相处，穷在闹市无人问，富在深山有远亲。世态炎凉，本来如此。
第4个回答 2019-04-26
心理相容原则 是指总经理在处理公司人际关系过程中，善于用人和容人，善于凝聚人心，使领导成员之间，领导成员与员工之间，领导与员工相互间建立一种互相尊重、互相体谅、团结和谐、彼此悦纳的心理交往态势，为建立公司良好的人际关系夯实心理基础。贯彻该原则的着力点是致力于创造一种宽容、体谅、信任、合作的心理氛围和工作环境。