如何处理复杂的职场人际关系

Question

在一家合资公司上班。我这个部门就我和老板两个人。因为我这个岗位之前是别的部门的一个经理兼着做的，她对我有防备心和敌意。虽然表面客气，实际在工作中对我各种阻挠。我自问待她不错，一直将心比心，替她换位思考。因为我也才来半年，没有资历，工作中又有很多地方需要她这个部门帮助，所以一直默默忍受。
最近我的部门新来了一个人。虽是新人，这个人聪明、势力、有能力也有一定的城府。我本想拉拢她，可是她和上面说的那个经理相互拉拢，形成了一派。我原本和那个经理下面的下属关系不错，可是这个新人一来，所有人都讨好她。
这样子我就更加被孤立了。老板表面对我不错，可因为和他的关系（有一点暧昧）。他总是故意避开我。工作中也一直晾着我。（之前我提过离职，他又不让我走）
我之前在外企，工作年份也不多，并未经历复杂的职场环境。可是现在真的很迷惘。不知道接下去要怎么做。如果继续留在这里，不知道要怎么面对这样的人际关系？

Answer 1

职场中，如何处理复杂的人际关系？...
行走职场，要想拥有良好的人际关系，积极的心态与交往技巧是不可缺少的。人际关系是以感情维系的，而形成深厚的感情，必然少不得独特吸引人的交往手段和拉近并保持融洽关系的相处艺术。有了这些做保证，你就会成为职场中受人欢迎的人。
在职场中能把复杂的人际关系变得简单的最大秘诀是：尊重对方，严于律己。我们一般容易对自己宽恕而对他人严格，对自己的缺点视而不见，却专挑别人的毛病。同样，在公司中也有不少这样的人。

具体来讲，职场人际关系处理可运用一下技巧：
牢骚怨言要远离嘴边
不少人在工作中，总是怨气冲天、牢骚满腹，逢人就大倒苦水。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过像祥林嫂般唠叨不停会让周围的同事苦不堪言。也许你把发牢骚、倒苦水当做是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到厌烦。
学会尊重与赞美
心理学家马斯洛曾经说过：人类最大的欲求就是想得到他人的认可。赞扬的话正好可以满足这种心理欲求。因此，职场良好的人际关系还要学会发现同事的优点和常驻，并真诚地用语言坦率地表达出来，而非可以去奉承。这样对方就会敏感地体察到你的心情，你们之间的人际关系也会因此向更和谐融洽的方向发展。

（大街箴言：真心遇到了无良老板，尽快换工作吧！别糗着了。）
做到少说多听
注意听别人的谈话是在职场中建立良好人际关系的秘诀之一。人们的交谈是按一定的顺序进行的，不是想说什么就说什么，想什么时候说就什么时候说的。与人交谈时，你得知对方相互配合才能使谈话顺利地进行下去。
与同事一起交谈，你不能只是说有关自己的话题，这样的谈话就成了“我...我...”的类型。这种谈话总是围绕着自己的生活，开始时同事也许会有兴趣听，时间久了他们便会失去兴趣，并开始畏惧你的喋喋不休的“我...”了。同事们甚至会躲着你，而最终你也会从人际关系圈中被排挤出来。
将幽默渗透到言谈中
在职场的人际交往中，幽默诙谐具有十分重要的价值。有的人在工作场合一说话就感到紧张不安，这时如果你掌握了幽默的技巧，就可以摆脱不安了。说话要深刻有力，就要学会运用诙谐的力量。因为幽默能给人们留下亲切而可敬的印象，从而使你的观点为人家所认同。

远离搬弄是非
流言蜚语是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性喝破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，让受到伤害的人感到非常恼怒。经常搬弄是非，会让单位里的其他同事对您产生一种避之唯恐不及的感觉，要是到了这种地步，估计你在单位的日子也不太好过，因为这个时候已经没人把你当朋友了。
与不同性格的人搞好关系
要使自己在职场中站稳脚跟，在自己努力掌握工作方法和要定之余，还要抽出一定的时间来经营自己的人际关系网，努力适应各种不同的人。与同事、上司们相处，你没有权利也没有必要只挑选那些你喜欢和合得来的人。你必须积极主动地努力适应职场中各种性格的人，这样你的工作才可能顺利进行。
性格合得来也好，合不来也好；你喜欢也好，讨厌也罢，你都必须与其他同事齐心协力工作。如果你认识到了这一点，那么就应想办法与各种不同性格的同事和睦相处。
人际关系是每一个人生活中重要组成部分，良好的人际关系对于工作、生活、心理健康都有非常积极的影响。真正的职场高手，能在陌生的环境中迅速与周围的人达成一片，并且能建立良好的互动关系，他们能轻而易举的搞好人际关系。
处理好人际关系，必须从学习职场人际关系处理技巧开始，这样才能在众人面前呈现出一个全新的社交形象。

Answer 2

Answer 3

处理复杂人际关系的简单原则，只有四个字，却能解决困惑

Answer 4

不必多想，学会吃亏，忍让，与人为善，与人无争，于世无求，顺其自然就好，推荐《道德经》可以学习一下，南无虚空藏菩萨。

Answer 5

从五行学谈职场人际。
第一，建立良好的上层关系，直接上级和其他管理层人员，如果机会给谁都可以，那为什么不给和自己关系好的呢？；
第二，在同事当中树立自己的威望，关键时候，领导愿意提拔的一般是在同事当中有威望的人；
第三，在工作领域当中，让自己拥有专业的优势，尽量让自己成为必不可少的一员，成得到别人的重视；
第四，保持良好的形象，没有人愿意把机会给那些没有形象的人；
第五，让自己保持积极的工作态度，和阳光的心态，要知道你的一举一动，你身边的人都在心里面，会给出评价！
相信做好了以上五点，成功只是时间问题。