公司发工资应该给工资条吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并应当提供工资明细。因此，公司发放工资时应该给员工提供工资条，工资条应当明确列出工资的各个组成部分，如基本工资、绩效工资、奖金、津贴、扣除项等，以便员工了解自己的工资构成和发放情况。同时，工资条也是员工维护自己合法权益的重要证据之一，如果员工对工资发放有异议，可以通过工资条来核对和申诉。因此，公司发放工资时应该给员工提供工资条，保障员工的合法权益。

Answer 2

可以给可以不给没有明确的要求，发工资前会给你看让你确认工时及工资明细并签名

Answer 3

你好，同学，是的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并应当提供工资明细。

有条件的公司应通过人事系统，发布每月工资的详情，无条件的公司可以使用一些小程序来发送工资条，像是万能快查了、快查成绩了。

Answer 4

你好，同学，是的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并应当提供工资明细。
有条件地公司应通过人事系统，发布每月工资的详情，无条件的公司可以使用一些小程序来发送工资条，像是万能快查了、快查成绩了。