作为员工，我们在工作中难免会遇到一些紧急的情况，需要请假。在这种情况下，我们需要以一种有效的方式向领导提出假期申请，并获得批准。以下是一些请假时，领导一定会批准的理由：
1、疾病请假：
如果员工生病了，需要请假休息，那么这种情况下让领导批准假期是比较容易的，因为这是合法的并且合乎常理的。
然而，员工在请求病假时需要提供充分的证据，例如医生证明、药方等证明员工生病，以便证明员工真的处于生病状态。
2、家庭紧急情况：
有些时候，员工可能会遇到家庭紧急情况，例如亲属去世、紧急医疗照顾、家庭成员需要照顾等等。这时，员工可以向领导提出请假请求，并说明具体原因，领导一般会理解和同情员工的情况，并批准假期申请。
3、有计划的休假：
如果员工有可预见的时间需要离开公司，例如已经预订了旅行计划或者课程培训，请提前向领导申请，并且在预定日至少一周前进行申请，告知领导假期详细时间和返回时间。这样假期可以在部门安排中计划和规划，并且不回对工作带来太大的影响。
4、累积的年假：
某些行业有年假的概念，而员工可以根据公司规定获得参考的时间，可以在规定时间内请假。
员工应该保持谨慎，他们的请求应该是合理的、合法的、可预见的和值得尊重的，并且包括清楚的假期开始和结束日期。与此同时，员工需要了解公司的规定和政策，并遵守员工手册中关于请假的规定，以保证自己的请假申请符合要求。通过我们的请求，和双方之前的沟通，我们这样可以尽可能地获得领导的支持并获得批准。
领导支持和批准员工请假的决定对于公司和员工双方都十分重要，因为这有助于员工利用休假时间调整自己的身心健康、远离工作压力，更能在就班时候投入工作中去。如果员工能提供一个合理的理由，领导通常也不想阻拦员工，请假申请的内容，而是希望员工得到更好的休息和还以不错的工作激情和信任。
考驾照这个理由最适合大学生和刚刚步入职场的新人了，因为只有这两个阶段的人才最需要考驾照。如果你已经考完了但是还是想多请几天的话，那你可以告诉老师或领导自己没有通过，再多需要几天准备一下，相信老师或领导一定会批准的，并且还会鼓励你让你好好加油。
2.孩子学校有事
这个理由只适合家里有孩子的职场人员，当你用这个理由请假时，可以和领导说自己刚刚接到孩子班主任打来的电话，说孩子在学校里出了点小事，需要马上去学校一趟。也可以说学校有家长会，必须亲自去，但是要注意的是，一般家长会都会在下午开，如果你想要请一天假，那么可能会比较困难。
3.家里东西突然坏了，或者来了安装工人
家里的东西出了问题是很正常的，比如水管爆了、厕所漏水，或者可以说是邻居或物业打来了电话，说家里没人而且情况很紧急，需要亲自马上回去处理。也可以说是家里来了上门安装的工人，如果被问起为什么在下单的时候不注明是周末送货，可以说自己已经注明了，但不知道为什么还是工作日送来，这个原因领导也是会体谅的。
4.家里亲戚结婚
这是最常见也是最容易的理由了，一般可以请一到两天的假。如果给领导说自己要过去布置场地、摄影跟拍、当伴郎或伴娘、亲戚在外地等等还能再多请几天的假。但是这个理由最好不要经常用，比较容易引起怀疑，除非你的亲戚真的非常多，否则是很容易穿帮的。
5.办理证件
现在很多证件的办理处都是工作日上班，周末休息的。所以你可以跟领导说自己急用这个证件，想要去办理，也可以说自己之前的证件不小心丢了，过两天要用，现在要去补办一个。比如：签证、身份证、户口本、护照、学生证等等都是可以的。
6.生理期身体不舒服
这个理由就只能适合女生了，现在很多女性生理期都非常痛苦，所以这恰恰是可以用来请假的好理由。女生们都可以说因为自己生理期，头痛、肚子痛等原因无法正常工作，需要回家休息。但是这样的借口一个月只能用一次，用多了领导也是不会相信的。
突发疾病：如果你突然生病需要请假，通常领导会理解并批准你的请假申请。
家庭原因：如果你需要请假照顾家人或处理家庭事务，通常领导也会理解并批准你的请假申请。
个人原因：如果你需要请假参加重要的个人事务，比如婚礼、葬礼等，通常领导也会理解并批准你的请假申请。
公司安排：如果公司需要你去参加培训、会议等活动，通常领导也会批准你的请假申请。
总之，无论请假理由是什么，最好提前向领导请假，并说明具体情况和请假时间，这样可以让领导更好地理解你的情况，提高请假申请的通过率。
以生重病的理由请假，领导一定会批。
因为，任何事情都没有身体重要，什么样的理由都可以拒绝请假，但是生病就不一样了，生病影响健康，危及生命，所以以生重病的理由请假，领导一定会批准。
1. 突发情况：如果您遇到了突发状况，无法工作或出席工作任务，例如生病、家庭紧急情况或丧失亲人等，那么这种请假理由是非常合理的。
2. 疗养休假：当您需要进行健康或心理治疗并且实在不能调整时间安排的时候，疗养休假是一个合理的请假理由。
3. 家庭照顾：如果您抚养年迈的父母或年幼的孩子而必须缺勤，这也是一个很好的请假理由。
4. 个人原因：如果您需要应急或紧急的事项，例如签证申请、婚礼、家庭旅游等，那么请假也是一个合理理由。
5. 工作安排：当您需要参加公司安排的培训或会议，或者需要出差时，这也是一个合理的请假理由。
当您向领导请假时，确保提出真实原因并在恰当的时候提前告知领导。此外，放假后，及时回到工作状态并清晰地表述自己的工作计划和目标有助于恢复领导对你的信心。