为什么中国人寿保险公司一直在招人

如题所述

业务需求、员工流动性高等原因。
1、业务需求:作为一家保险公司,中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。
2、员工流动性高:由于行业竞争激烈、岗位特点等原因,保险行业普遍存在较高的流动性问题。在持续增加新进入者同时留住现有员工方面,保险公司需要不断招聘新人以弥补流失的岗位。
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