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提前15天提出辞职能走吗
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推荐答案 2023-12-25
该情况正式员工辞职不能走。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
所以如果是正式员工,提前15天提出辞职,在没有特殊情况的前提下是不能走的,需要继续工作满30天才能离职。但如果是在试用期,只需提前3天提出辞职即可。
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提前15天提出辞职不能走
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的,那不能只提前15天通知是不合法的,不能立马走。如果没有提前提离职会怎么样员工未提前30天书面通知用人单...
提前15天提出辞职能走吗
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2. 在试用期内,劳动者提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。
3. 提前15天提出辞职不符合法律规定,不能立即走
。4. 在试用期内,用人单位和劳动者都可以随时解除劳动合同。5. 劳动者在试用期内解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金。6. 劳动者对用人单位的违法行为可以向有关部门举报。7. 用...
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