第1个回答 2024-03-24
法律分析：月休2天的工资计算方式是：总工资除以30天，再乘以28天的工作日，加上其他福利。当一个月有两天假期时，通常按照30天来计算工资。这意味着，将你的基本工资除以30天，再乘以你实际工作的天数，同时加上公司或单位提供的一切其他福利，得出的是你当月的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在以下情况下，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：
（一）安排劳动者延长时间工作的，支付不低于工资的150%的报酬；
（二）在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；
（三）在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的报酬。
第50条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。本回答被网友采纳