1. 义乌，因小商品发展而成名的城市。这里的多数企业对学历要求不高，以劳动密集型为主，员工可以随时上岗或离职。目前，义乌人口已超过200万，其中本市人口约74万，外来人口占比重的几个省份主要是江西、河南、安徽，分别有25.2万、16.7万、15万的外来人口。
2. 随着东部沿海地区的产业升级，劳动密集型企业逐渐转移到中部地区，如纺织、服装、制鞋、电子等行业。河南和江西的用工荒程度并不比义乌轻松多少。河南富士康一个代工厂就解决了三十多万的劳动力，而且河南省内也承接了部分纺织业的转移，因此省内的劳动力需求得到一定程度的满足。
3. 小商品的利润本身就比较微薄，且缺乏技术含量。义乌的用工成本相对较高，许多企业选择将业务转移到周边省份，以降低成本。例如，许多来料加工类的企业，如皮革、编织等产品，生产周期短，大约3个月，这些企业转移到义乌周边的安徽、江西等地，用工成本可以节省30%-40%。既然家乡附近就有工作机会，为何还要远赴义乌呢？
4. 劳动力市场的无限供给时代已经结束。农村剩余劳动力逐渐减少，劳动密集型企业已不再是他们的首选。现在的年轻人，稍微有点学历的，都不愿意进工厂，更愿意从事餐饮、酒店、电商等行业，下班后可以进行社交活动。家门口就有工厂，一脚油门就到了，为何要跑到义乌呢？
5. 义乌的房租年年上涨，电费1.2元一度，水费6元一吨，而打工者平均每天能赚取约150元，光房租和生活开支就花去了大部分收入，一年到头也剩不下多少钱。因此，很多人选择在家乡工作，既能照顾老人和孩子，也能参与农活。
6. 至于义乌的外来人口减少问题，我认为有以下几点原因：首先，一些本地人虽然不住在义乌，但户口没有迁走；其次，城市规模的扩大使得原本拥挤的小城变成了大城市；第三，义乌的落户政策很严格，一些流动人口如果不能在义乌定居或落户，就会选择离开。
7. 义乌的外来人口减少是经济发展和社会经济平衡的自然现象。我们应该理性看待这个问题，不要盲目跟随网络上的言论，而要多从正规渠道了解真实的情况。
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