第1个回答 2011-01-01
离职证明
本公司员工***因个人原因,于2010年*月*日与公司解除劳动关系,特此证明。
********公司
2010年*月*日
我们都是这么办理的。需要注意的是,如果你当月解除劳动合同的话,当月的社保是要交的。而且办理社保一般是公司工作人员去办,不是离职人员去办啊!
第2个回答 2010-12-29
不和单位解除劳动关系的话赔偿金是8个月的本人工资,就是你的月工资乘以8。 赔偿费用是单位发给你,社保方面是单位去报的。 另外,住院期间以及医嘱休息期间都有误工费的,按照本人月工资计算。住院期间还有护理费和住院生活补助费
第3个回答 2010-12-30
国家标准伤残赔偿 九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
3. 一次性伤残补助金20408元 一次性伤残就业补助金为20408元 一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
赔偿基数是根据当地政府规定来取的,你咨询一下当地社保局的基数。你自己就能算出了。祝你早日康复!