第1个回答 2010-12-28
我们要找个好的解决方法、98年华丹电子半改制企业时、当时工人入股一股3000，现在卖到一股8万左右，这中间的利润难道不是工人创造的么？工人为什么就不能拿到自己该得的一部分。支持罢工，支持工人兄弟！！！！
第2个回答 2010-12-28
事实是股权转让，不是管理层分钱！管理层没多拿一分钱，是股东们得的转让股金。这也是为了企业能更好地生存和发展，也不是不管工人的死活。但确实没有考虑工人身份置换金问题。
第3个回答 2010-12-28
华丹电子这次改革，领导层打着引进外资，使企业更好的发展的旗号，瞒着工人把厂里的股权卖给开发商，中间的内幕，一切细节工人都不知道，工人连把自己卖给谁了都不知道，临到管理层开过股东会，准备分钱的时候，工人才得到消息，才开始罢工，为自己争取合法的权益，如果管理层的这些举措真是为公司发展着想，为什么一切都要瞒着工人兄弟，为什么一切都不光明正大的进行，这叫司马昭之心路人皆知！！！！！！，某些领导仗着自己市里有人，有关系，完全不把工人放在眼里，钻法律的漏洞，中饱私囊！！，工人兄弟们一定要为了自己的合法权益，坚持到底，决不妥协！！！
第4个回答 2010-12-28
各公司的发展情况不尽相同，所处的历史时期也不同。“华丹公司”98年改制时负资产1600万，当时改制为股份有限公司，向全厂职工动员参与股票购买，可当时所有人都担心这一股3000块钱打水漂，没办法只能中层以上干部每人必须买2股，要不别工作，而员工可以买一股。于是被几十个股东分股购买。若干年过去了，知道今天，有眼光的股民每股增值到8万，高兴的不得了，可当时没入股的员工就心里不好受了，觉得干了这么多年了，也要求从8万块里分点，于是乎就有了工人罢工。但回首来看，当时股民是冒了多大风险才有了股票升值。退一万步讲，就算在98年拿3000元投资房地产，升值的也不止是10倍、20倍。
第5个回答 2010-12-28
新乡市华丹电子是原128厂，这个单位的工人一直没有双休日，双休日上班，单位从来不按劳动法给双倍工资，双休日如果工人不来上班，一律按旷工处理，以前也有人向市里反应情况，市里也派过人来调察，最后的结果都是领导给来调查的人私下塞点钱，又往市里找找人，不了了之了，工人的合法权益一直没有保障，工人一提双休日双倍工资的事，单位领导就一直推搪，说公司困难，没钱，如果这次股东们一股都能分8万了，请先把欠工人双休日双倍工资的钱给补上，你们在分钱！！！！！