和公司签了半年的工作时间,合约上说工作不满半年辞职要扣3000工资在法律上有规定吗

如题所述

如果单位没有出一笔专项费用为你做专业技术培训(不是上岗培训和在岗培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要支付违约金或者赔偿金,单位也不得扣工资,否则单位违法。追问

那这件事情我该怎么解决

那这件事情我该怎么解决

追答

约定无效,如果你提前离职而单位要求你支付违约金那么你可以依法拒绝,如果单位扣工资或者不办理离职手续,那么你可以向当地的劳动监察投诉或者向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

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第1个回答  2018-08-24
如果扣的是培训费,是允许的