员工考勤的天数（每月）的计算。是按21.75天/月，还是20.92天/月？或是还有其他更为合理的计算？

Question

如题所述

Answer 1

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月工作日为250天除12月，每月工作日为20.83天/月。追问

月平均工作日为20.83天，月计薪天数为21.75天，有什么不同。在应用时的差别？员工计薪到底按哪个？

追答

20.83天为制度工作时间，即扣除104天休息日及11天法定假日后的工作天数250天除以12个月得出的时间为20.83天/月，21.75天/月是月计薪天数，按劳动法第51条规定法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以月计薪天数的计算为(365天-104天)/12个月=21.75天/月，员工计薪按21.75天计算。

Answer 2

现在的新基数都是21.75天啊。
呵呵。仅供参考。我之前做过考勤，都是以这个计算的。追问

月平均工作日为20.83天，月计薪天数为21.75天，有什么不同。在应用时的差别？员工计薪到底按哪个？

Answer 3

按21.75算的最多。追问

月平均工作日为20.83天，月计薪天数为21.75天，有什么不同。在应用时的差别？员工计薪到底按哪个？