为什么医院缺的是医学人才而不是医学生?

如题所述

因为医学人才是每个医院都渴望的资源,他们有着丰富的临床医学经验和医学知识,而医学生就相当于刚毕业的学生,只有理论知识,未必有临床经验。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-07-13

医生是一个非常有前景的职业,而在我国,医疗事业对于人才的需求也是非常之大的。医生只在为人民服务,作为一个好的医生,应该秉着对病人负责任的态度。然而在医生中医学人才更是不可多得。正是因为医生是一个非常好的职业,所以说会有人争相的去医学院学习,她们便是所谓的医学生。在中国有非常之多的医学生,但是并不是所有的医学生都是一个合格的医生。在他们毕业之后,还会参加各种类型的考试,从业资格证的考试,行医的考试。甚至于护士都要参加考试。然而对于医学生的考验也不仅仅如此,当他们毕业之后,就会面临着是很长时间的实习,在这一段时间之内,他们是完全没有工资的,只能靠自己的努力来去学习更多的技术。直到自己考到了资格证。她才可以参与应聘转正。

所谓医学生一抓一大把,但是对于医学人才来说是不可多得的。因为中国的医学院实在是太多了,但是对于把医学这一方面研究到极致的人才却是非常的少的。所以我们常常会听到哪个医院从哪个地方请来了什么方面的专家。医院所缺的便是这些有可能成为专家的医学人才,而不是实习的医学生。因为医学生还算不上是真正的医生,他们甚至连转正都没有转正,只能处于实习的岗位学习着。然而医学人才是每个医院都想尽办法来寻找坐镇的主力。在医学方面,入门确实不难,但是如果你想要精通,成为医学上的人才,就是非常难的一件事情。

通过这次疫情,更加体现了医务人员的重要性,更加增强了我们心中对医护人员的尊敬。他们才是真正的英雄。

第2个回答  2020-07-16

      对很多考生来说,医学专业是报考时的首选,医生不仅工作稳定,而且薪资福利待遇非常好。也正是这个原因,每年都有很多考生报考医学专业,医学类院校和专业都是生源爆满。据不完全统计,每年有将近90万人医学生毕业,但每年只有两三万左右的毕业生成为编制医生,医生的人才缺口还是非常大的。为什么每年进百万医学生毕业,最后成为医生的却那么少,医生还是缺人呢?这里给大家做一下简答分析,希望对大家有所帮助。

一、医生编制难考

      对医学生来说,学历越高越有优势,考研基本上是医学生不能躲避的选择。而想要成为医生,首先就要考取医生编制,这样才能享受医生的福利和待遇。临时人员的薪资待遇非常差,而且又不稳定,甚至很多大医院都不敢招聘临时医务人员。但是公立医院的就业岗位是有限的,而且医生人员替换速率慢,编制非常有限。因此,医生编制在考取上是非常难的,医学生又不想从事临时医务人员,最终只能选择不当医生。

二、医学专业不是最想选择的专业

      志愿填报往往并不只是考生一个人的事情,而是家庭最后的选择,很多考生都是在父母的建议下报考。在很多家长看来,医生是非常理想的职业选择,从而会让孩子报考医学专业。但考生自己并不这样认为,医学专业并不是考生自己的选择,从而在毕业后不会选择当医生。同时,也有部分考生在填报志愿的时候跟风报考医学专业,结果发现医学专业并没有想象中那么好,当医生也不轻松,从而会选择转行。

三、毕业后只想进大医院

      实际上,大医院并不缺人,真正缺医生的都是相对比较落后的地区和基层。由于专业特殊性,很多医学生都会选择考研读博,尽可能地提升自己学历,而这需要考生在学习上投入非常多的精力和时间。因此,很多医学生在毕业后都想去大医院,不愿去基层就业,最终导致高不成低不就。这些毕业生对基层医生看不上眼,有不能进入大医院上班,最终都选择转行。

       此外,医生的投入和回报完全不成正比,虽然薪资福利好,但是工作压力大,而且还会面临医患矛盾,就业风险大。也正是这些原因,很多医学生最后都转行到与医药相关的其他工作,而没有成为医生。因此,就算每年有近百万医学生毕业,医生还是存在巨大的人才缺口,尤其是偏远地区和基层。

       这就是每年医学院毕业医学生人数众多而医学人才缺少的原因,所以医院缺的是医学人才而不是医学生。

(图片来自网络。)

第3个回答  2020-07-13
因为医院在一方面很精的医学人才很少,而现在遍地都是医学生。
第4个回答  2020-07-14
医院缺医学人才,可以招提着脑袋非法行医的民间传承中医呀。
相似回答