作为纺锤型社会的中坚力量,或者说职场中的芸芸众生之一员,你我其实更渴望那些看得见摸得着的东西。憧憬和梦想无法取代脚踏实地,理论基础之上还需要实操指南。就拿管理而言,有多少高管和CEO的职位?又有多少first line manager的职位?可惜,市面上鲜有「小人物」写成的管理书籍。这里所谓「小人物」,指那些活跃在一线,最多二线的管理者 —— 他们管理着几人到几十人的小团队,经年累月与各种执行上的细节打交道:招聘新人,培养下属,被迫裁人,适应组织变动,适应工作变动,调动团队热情,跟上司争取资源,到处救火等等。每个在职场上奋斗的小豆丁,都曾经期待着职业生涯的某一天,成为一个「管人的人」;而每个已经成为「管人的人」,都不得不在工作中,在实践中,对更有效的管理的方法孜孜以求。
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