说说“打小报告”的人是什么心态？

Question

如题所述

Answer 1

个人觉得，爱打小报告的人心性特虚伪，同时也有着心胸狭隘的肚量，这就是一种小肚鸡肠的心态，自己不如人又看不得别人好，平时就喜欢就暗地里使坏，这种人平时都是带着一副老好人的面具，却做着人前一套背后又是一套的事。爱打小报告的人，心性是丑陋的，可在人面前却装出有着一颗正义的心，这种心机与城府不是一般人能有的，这就是一种厚颜无耻之人，爱打小报告的人，大多都是在领导面前，诋毁另一比自己强大的人，其在工作能力上比不过人家，就用长舌妇的行为达到自己的目的。人无论在什么环境里，什么情况下，都不要做两面三刀的人，这样即不利于团结，对自己也不一定有着多大的好处，因为生活中谁也不是傻子，别人不点破，不是惹不起你，而是不想把相互的关系弄得太僵，一个人无论做人还是做事，还是坦坦荡荡的好！

Answer 2

喜欢打小报告的人，有时候她们自己前面刚刚说过的话，在后一秒就忘记了，也就是我们平时所说的，习惯撒谎的人，每天都在撒谎，每天都生活在谎言当中，有时候连她们自己都不知道自己说的那句话是真那句话是假的，有时候会为了圆上一个谎言而需要用更多的谎言来欺骗自己和别人。所以说爱打小报告的人，基本都是有心理疾病的，但是他们自己又觉察不到这一点，而别人又不愿意和这样的人去计较，时间长了等发病了，一切也都晚了，希望这样的人早点去看看心理医生，以免将来得了抑郁症，走上自杀的道路。

Answer 3

商场上班大都是女的，你也知道三个女人一台戏。女人与女人之间事非比较多。女人大都喜欢计较，心眼小。你们之间这边说的话，不一会就会像风一样传到领导的耳朵里。喜欢在领导面前告状（打小报告）说你的不是，害怕你比她强，看不得你比她好。你刚开始跟她接触，感觉这人还不错。其实，你不了解她，看她柔弱的背后有阴暗的一面，不要被她表面所迷惑。人什么时候都要学会保护好自己，不让她人伤害你。不是所有人都可以信赖的，只是自己相信自己，少说多做。不让有些人有机可乘。俗语说的好，防人之心不可无。有时没有的事，＂打小报告＂无中生有。这种人人人痛恨。大多数人不会喜欢她，但领导喜欢这种人，是领导边的红人，屁大点事她都告诉领导，领导亲信她，当什么好的事情来临的时候，领导想到的是她。我们这些耿直的人，不喜欢做些背后说别人事非的人。友善的对待每一个人。这样的人往往吃不开，但做到问心无愧。也不喜欢为了一些私利，＂打小报告＂这样的人时间长了，都烦她，远离她。

Answer 4

我们单位以前有位同事，见人不笑不说话，而且专挑甜言蜜语恭维别人，刚开始大家都把她当成了好人，对她没有一点戒备之心，谁知道她不仅爱在同事之间挑拨是非，还喜欢向领导打小报告。假如你在工作中出了一点小问题，她立马就偷偷的报告给了领导。事后哪怕你怀疑她，质问她，她也会对天赌咒发誓，死不承认！时间长了，大家都知道了她是一个什么样的货色，都离她远远的，不再和她多说一句话。爱打小报告的人是害群之马，她的心态就是巴不得领导惩罚你，整治你，让你臭名远扬，让你人前人后抬不起头，让你心里窝火憋屈。她呢，趁机在领导面前好好的巴结，好好的表现一下，让领导以为她才是一个真真正正的好员工，好下属！

Answer 5

其实爱打小报告的人是从小就形成的一种习惯，像有些小孩子从上幼儿园开始，他就喜欢跟老师打别的小朋友的小报告，他想以此来获取老师的表扬。如果他从一开始就获得了老师的表扬，他就从中尝到了甜头，长期以往他就会形成一种习惯。即使他长大以后他也是这样的人。因为他觉得凡事讨好上级领导，他就会得到领导的重视，所以他就会极力地去领导面前表现自己，打打别人的小报告，以此来获取领导对自己的重视。这种人其实说白了就是有点小聪明，容易嫉妒别人、小心眼见不得别人比自己优秀，他只要看到别人比自己强他就会想办法来打压别人。