关于工龄依据及怎样补缴养老保险问题

Question

是这样，我是2004年毕业在事业单位工作，单位未予我们缴纳养老保险，有合同、人事代理、年度考核等资料，2008年8月辞职到另一单位上班，从2008年08月方开始缴纳养老保险，2013年考编制，今年进行工龄认定，我市人事局认为我2004年到2008年未缴纳养老保险，因此不计我2004年到2008年工龄，这样符合法律规定吗？而原单位所在的社保局及现单位所在社保局均不予补充缴纳2004年到2008年养老保险，怎样才能补交2004年到2008年基本养老保险呢？谢谢！

Answer 1

　　一、关于工龄依据是：现在没有工龄，都是按照缴费计算缴费年限，不缴费是不计算的，所以，你当时没有缴费，劳动部门不认可，是符合国家法律规定的，你可以要求原单位给予补缴，新的单位，没有义务给你补缴‍。

　　二、如何补缴养老保险问题：你可以带上身份证、社保卡、工资单去当地的社保部门，要求用人单位为你补缴社保，公司补缴公司应该缴纳的那部分，你个人补缴自己应当缴纳的那部分，最多只能补缴一年的。

Answer 2

　　现在计算社会保险待遇都是按缴费年限，国有企业和县以上集体企业职工，1992年4月养老保险制度改革前的工龄，视同缴费年限；从92年4月1日起缴费才予以计算。其它单位职工，按实际缴费年限计算。
按社会保险法规定，只有达到退休年龄，缴费不满15年的职工，可以补缴至15年；其它职工补缴养老保险，各地规定不一，但基本上是只能补缴近些年的，以当地规定为准。
　　如你所述，如果仅仅是工龄计算，你应当从2004年起算；如果按缴费年限计算，应当从2008年实际缴费起算。新单位没有为你补缴社保的义务，而你主张原单位补缴已过时效不会被法律支持，个人补缴你并非是达到退休年龄缴费不满15年的，也不支持补缴2008年之前的部分，因此无法补缴。

Answer 3

现在没有工龄，都是按照缴费计算缴费年限，不缴费是不计算的，所以，你当时没有缴费，劳动部门不认可，是符合国家法律规定的，你可以要求原单位给予补缴，新的单位，没有义务给你补缴本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。