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员工背景调查记录里面具体涉及到什么内容?
如题所述
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第1个回答 2015-08-18
1、毕业院校、专业职称是否属实
2、直系亲属情况
3、前就职单位是否属实,可以电话访问其领导或同事核实基本情况及应聘人员的工作内容及日常表现
4、健康情况是否属实
第2个回答 2012-09-18
有学历、职业背景主要就这些,应该还有其他更详细信息,太和鼎信专门背景调查机构他们会告诉你都那些内容的
参考资料:
百度搜索太和鼎信
第3个回答 2012-09-18
需要提交应聘人身份验证,学历验证,专业资质认证,工作履历调查,违规违纪记录调查,劳动仲裁记录调查,工作能力,工作表现,薪酬业绩调查等 等
参考资料:
百度搜索太和鼎信
第4个回答 2011-03-23
您好,对于您这个问题,我建议您去玖玖泰丰验厂网查查看,其网站里面有很多相关验厂的文章和文件,找不到的话可以网上或是电话咨询其相关人员,希望能帮到您.本回答被提问者采纳
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员工
入职
背景调查
的主要
内容
是
什么?
答:
第一类、是基础信息核实,包括身份信息、学历背景、不良记录、诉讼记录、隐形负债、商业利益冲突、职业资质等
。第二类、是工作履历的真实性,通过前任公司人力资源部人员核实履历真实性,包含就职公司、就职时间、担任职位、劳动纠纷、竞业限制协议、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性。第三类、工作表现...
员工背景调查
表有
什么内容?
答:
重点是公司对应岗位的敏感信息:
工作经历、为人处世、工作业绩、证明人、离职原因、道德水平、有无违纪记录等
。
大家正在搜
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