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    • 拖欠工资需承担什么法律责任

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    推荐答案   2020-04-28

    根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2019-05-02

    法律：老板拖欠工资，该怎么办？

    第2个回答  2015-07-17
    行政责任，监管单位可以处罚他它，强制其履行。
    第3个回答  2015-07-17
    数额大的话 有可能是牢狱之灾哦
    第4个回答  推荐于2016-07-29
    民事责任上，当然要承担补足欠付工资的责任。
    甚至还要承担刑事责任。本回答被提问者和网友采纳
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    拖欠工资的法律责任是什么?答：拖欠工资的法律责任包括民事责任和行政责任，通常不会涉及刑事责任，因为拖欠工资通常属于民事诉讼案件。若雇主长时间拖欠工资，则可能需要向员工支付相当于工资25%的补偿。1. 民事责任：如果用人单位未按合同约定或国家规定支付劳动者工资，或者拒绝支付加班费，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。
    拖欠工资需要承担什么法律责任答：一、拖欠工资需要承担什么法律责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
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