要分清楼主的身份，一般有两种：
1、作为代表公司：
从公司角度给员工过生日分很多种，一要考虑公司给予的成本大约在多少，二要结合企业的文化氛围（风气）。若活跃点的，又有不少预算，员工不算太多，那么建议开个小Party,邀请同事一起娱乐完了再去K歌。即可以拉近同事之间的距离，又让寿星有今天我为王的感觉。若为较大型合资型公司，也可开个生日舞会，会更好！
若需要低成本，那么建议订个蛋糕、买束鲜花（视成本可免）、几瓶可乐或红酒（可免）、自做水果拼盘，共同在办公室开个小型生日Party，一起热闹热闹，顺便拍些照片，成本低效果也不错。
另外，员工生日当天，如果能通过平台集体发布生日祝福或是在早会上集体说声：“happy birthday”效果是相当不错。
2、同事之间：
视关系而定：较好的，可送些小礼品或请客K一顿；若中等送个小礼品和口头祝福；一般普通直接送个祝福或是顺公司的祝福一起也成。
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