职业价值观分成三个因素:第一个因素包括符合兴趣爱好、机会均等公平竞争、工作有挑战性、能发挥自己才能、自主性大不受约束、能提供培训机会、晋升机会多、能学以致用、有出国机会，这些项目都与个人发展有关，因此称之为发展因素；第二个因素包括福利好、提供“四金”、职业稳定、收入高、交通便利快捷、工作环境优雅、单位在大城市，与工资收入、福利待遇及生活水准有关，称之为保健因素；第三个因素包括单位知名度高、单位规模大、单位级别高、较高社会地位，与声望地位有关，因此称之为声望因素。
各项价值观内涵描述
价值观 内容描述
利他主义 直接为大众的幸福和利益尽一份力
美 感 能不断地追求美的东西，得到美的享受
智力刺激 不断进行智力的操作，动脑子思考，学习以及探索新事物，解决新问题
成就感 不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事
独立性 能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰
社会地位 所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视和尊敬
管 理 获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物
经济报酬 获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足
社会交际 能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识
安全感 希望在工作中有一个安稳的局面，不会因奖金、加工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱
舒 适 希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境
人际关系 希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足
变异性 希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥
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