前几天，面试了一个人事，是一个30来岁的年轻人。我问他为什么之前在上市公司，后来却离职了。
他回答说，公司太大了，自己找不到发挥的空间，再努力，也难被领导看到。而且自己也不太会和领导相处，不会溜须拍马。
听完他说，我也是思绪万千。员工想要一个能看到自己能力的老板，但是事实是自己不会展现自己，怎么办？
其实，作为职场人，最成功的，往往都不是最会溜须拍马的，实力永远都是硬通货。记住：人性，最根本的是利益交换，而不是溜须拍马。职场如此，平常交友也是如此。
所谓“物以类聚，人以群分”，只有打造好你自己的价值，才不会泯然众人籍籍无名被人看不起。以下要分享的三类人，就是不会拍马屁，但是仍然左右逢源吃得开。
【1】嘴巴严、忠诚度高，容易被领导当成自己人
职场上，大嘴巴的人不在少数，只要领导不是傻子，这类人，永远难以得到重用。
我有个朋友，能力很强，做人也很周到。他的领导，经常安排他去帮他接接孩子什么的。有次他问我，我这样做一些跑腿的事，是不是不太好，容易被同事当作溜须拍马？
我给他说，他把私事交给你去做，说明信任你。果然，没过多久就被提拔为部门经理，年薪40多万。
【2】个人能力强
能力强的人，能搞定别人搞不定的问题，解决别人解决不了的麻烦，成为领导手下的特种兵或一张大牌。
想要被领导认可，你只会拍马屁，但是不会解决问题，肯定不行。我认识一位不是很常见面的朋友，职位不算高，在他们公司也常见不到人，但就是讨领导喜欢，很多事情都交给他处理。
他为什么能得到领导欣赏呢？因为个人能力很强，可以解决其他同事无法解决的事情和麻烦。
【3】人脉资源广
我常说人脉就是钱脉，在关键时刻，你的人脉能帮助到领导解决棘手的问题，那你升值加薪，也不是问题。
职场上，总有一些人，自认为自己能力强，有资源，向领导承诺可以搞定，但最后却令领导失望。这样的人，领导肯定不会欣赏。
某互联网公司，由于客户公司商务对接出现问题，一直没有搞定，进展非常慢。公司领导出面寻找客户公司高层人员，也一直没有找到。
正在领导发愁的时候，公司一位行政人员小张，对领导说：他可以试试吗？不一定能解决，但一定会全力以赴。
公司领导此时也无他法，就说让他试试，尽全力，说不定可以解决问题。
小张通过他老爸的人脉关系，当天下午就约到客户公司CEO，谈判非常顺利。小张帮助公司解决了问题，不到两个月，被提拔为公司行政总监。
你看，以上三种人，是不是就是职场中常见的人？你只需要让自己拥有其中一类人的特点，就可以了。一定要相信自己，只要你愿意去改变，那你就一定能成就自己。