第1个回答 2007-04-23
应付福利费一般与盈作公积中的公益金是相对应的,前者一般用于职工个人福利,后者用于集体福利,前者以应税工资为基数按14%的比率在成本中列支,后者以税后利润为基数,按一定比率提取.
应付福利费,一般可用作,1.职工及家属医药费,2.职工因工公伤到外地看病的交通费,3.医务室人员,及食堂工作员,幼儿园托儿所人员的工资及福利费,4.洗涤费,5.特保儿奖劢补贴.6.职工困难补助,该科目余额有两种倾向,在国企往往是超支的,在私营企业往往用得很少或者没有用,或者有的也没有提取,其实提了这个费既不能多用,也不能不用,还是量入为出好,
发生应付福利费的业务应该这样处理:
1.计提福利费时
借管理费用
借制造费用
贷应付福利费
2.使用时
借应付福利费
贷银行存款(现金)
新准则实施后这部分内容在应付职工薪酬中核算.