一定要调整自己的心态，并冷静地思考为什么会遇到这样的待遇，在思考之后对自己的未来要有一个规划，多学习知识充实自己，让自己能力更强来改变现状。
这个社会就是这样，有时领导就是更加偏爱比自己差的人，面对这样不公平待遇的人士比比皆是，如何走出困境相信每个人都有自己的看法和做法。
一、面对职场不公平现象一定要先冷静不能意气用事
无论遇到任何事情，无论是职场上还是生活上的事情都不要冲动行事，尤其是有些人在遇到晋升或加薪方面不公平的待遇的时候非常冲动，直接质疑上司这是职场上的大忌。要知道这个社会不公平的事情有许多，我们一定要摆正态度，也许那些在某些方面不如自己的人很可能在其它方面比自己强，可以帮助上司解决我们所不能解决的能力。
二、遇到不公平待遇的解决方法，心中要有一个度
不要因为遇到不公平就气馁没有心思工作，要对自己有信心，给自己一个思考的空间，做任何事情都要三思而后行，不能因将怨气发泄到工作上，这是不负责任的表现。属于自己的东西要去争取，哪怕碰壁也要为自己争取一下，只有这样才会成长。这件事应该在自己的心中衡量一下，职场是现实的，我们要学会如何面对，有了这次的不公平如果没有任何的成长，那么第二个不公平很快就到到来，只要心里有应对方案才可以在职场上游刃有余。
三、遇到问题跳槽解决不了问题，一定要增强自己的内心和能力
有一些人因为工作不开心或遇到不公平的事情就想着跳槽，要知道不公平这个事情是没有办法通过跳槽解决的，在这家公司遇到的不公平也许在别的公司也会遇到，如果没有一定的技能、人脉和资源是无法具备核心竞争力，没有了一定的能力将会遇到更多不公平的事情发生。因此每一位职场人最重要的就是力所能及的充实自己，提高自己的业务能力，只有站得够高才有能力改变自己的命运。
总结
面对社会中的不公平是我们每一位职场人员都必须面对的事情，如果觉得不公平，不要得失于当下，要让自己的内心和能力都变得强大，才可以改变这种结局。无论任何人从事什么职业，也无论遇到什么挫折，都必须对自己的事业和人生有长远的计划，只有不断的提高和充实自己，只有自己强大了，才有能力为自己的不公平去争取。