职场遇同事在领导面前告状，是做好自己还是主动澄清？

Question

如题所述

Answer 1

虽然有些事情越描越黑，但是还有些时候，不是不说它就自己白了。所以我们还是给自己机会。

可以冷静客观地给领导陈述事实，讲清过程，至于是非对错，领导不傻，自会判断。不用诋毁告状者，甚至他如果告错了，可以抬高他，免得人家反说你容不得意见。其实，智慧的领导最是不喜欢告状者，所以一定注意分寸，不用急于辩白，点到为止即可。

那么是不是别人告状就是自己一定要洗白呢，也不是的。如果自己真的自己错了呢？人家已经告了，可以冷静冷静，然后按照你跟领导的关系判断一下：若领导为人谦和，比较随性那样，你主动去解释一下，多反省；若领导严厉有加，有错必罚，你也不必马上去，领导气消了再去，这样对大家都有好处。

总之，对别人告状要表现出一定的态度，那种一味生气或者身正不怕影子斜的做法不太合适职场。因为你身正，领导未必之情，同事未必认可，你还是得让大家清楚来龙去脉。否则，大家那么忙，哪里再给你很多时间证明自己。还出面就出面，还出头就出头吧？

Answer 2

做好自己。

1. 领导不只是耳朵会听，眼睛更会看。

同事在领导面前告你的状，反而给你一个让领导注意到你的机会。你只需要做好自己的本职工作，可以的话，就适当提出有建设性的工作建议或者工作办法。这样反而有可能会获得领导的赏识。

2. 如果主动澄清，反而会被认为是狡辩，你就落了下乘。

职场上其实很忌讳告状之类的行为。有的领导反而会反感告你状的那个同事。但如果你慌了，去主动澄清，领导很可能觉得不仅告状的同事不干实事，就抓着同事的小辫子，还觉得你也不是个踏实的实在人。领导觉得你两半斤八两。那就糟糕了！

除非领导主动问你情况，这时你如实说出。这个情况跟你主动跟领导澄清是不一样的性质。

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所以，职场遇同事在领导面前告状，最好的办法就是做好自己。

Answer 3

职场遇到同事在领导面前告状，我认为你还是先做好自己不要动不动就为了点小事去辩解。

领导之所以能当上领导，并不是一点本事都没有，也不是眼瞎，是可以辨别是非的。本来一点小事儿，领导也没当回事儿，你再自己去此地无银3百两，辩解一番，只会越描越黑。

做好自己很重要，身正不怕影子斜。

Answer 4

应该做好自己。用行动来证明你自己，不要去澄清，即使澄清领导也不会相信。只有把自己做的更完美，所有的事情不攻自破。

Answer 5

真的出现这样的情况，一定要主动的澄清自己，否则，领导也会认为是你错误，应该首先让领导知道不是自己的错误导致的。