在公司里，想得到领导的信任，应该如何表现呢？可以多做哪些事情？

Question

如题所述

Answer 1

针对一些小事和琐碎，不要计较，能说干就干。例如一些端茶倒水，取个快递公司中式快餐的琐事，看见是领导干部在麻烦你，其实就是换种方式与你拉关系，别计较这种小事情，要积极去进行小事情，那样不但能拉近距离，也能让你短时间迅速的走入领导干部的视野。

对上级领导布局的每日任务，要积极些。领导干部有时候会在大会里发小活动，公布些工作目标，一般第一时间会问一问大伙儿谁可以去干这种工作中。这个就是测试谁愿意积极解决担责任，在这样的情况下便是表现得第一佳机，你觉得担负出来便是你一个人的工作了么，安心，领导干部一定会让大伙儿，包含他自身相互配合你的工作，一起来完成工作任务，因此要积极的承揽一些工作目标。

领导干部立即分派的工作中，要按结点进行。一般领导干部立即分派的工作中，会给个完成时间，此刻一定要掐准完成时间。假如在完成时间内不可以完成工作，要事先和领导干部开展沟通交流和表述，或明确提出艰难寻求帮助和艰难表明，此刻领导干部不但不容易指责你，还会继续感觉你很有责任心，积极仔细的配合和具体指导你完成工作。倘若领导干部没送完成时间，记牢，要自己问，或是积极的汇报完成进度，此刻领导干部会认为你积极主动度非常高，将来有要事任务会第一时间想到你。

要多动脑，灵活处理难题。在一些工作沟通和对接中，特别是部门协作协作作业时，要多动脑筋，灵活处理沟通交流，把繁杂的现象简单，如此可以让领导干部看到你的机敏，还可以掌握到你处理问题的工作能力，谁不喜爱可以让沟通交流变加减法的职工啊，那时候创立啥新项目工作组，肯定有了你一份！

Answer 2

偶尔给领导带些小报告，让领导觉得自己是他的心腹。给领导提供一些建设性的建议，方便领导管理下属。在团队合作当中，表现出自己的管理能力，让领导轻松一些。

Answer 3

对于一些小事和琐事，不要计较，能干就干。

比如一些端茶倒水，取个快递快餐的小事，看着是领导在麻烦你，其实是换种方式和你套近乎，别计较这些小事情，要积极主动的去完成小事情，这样不仅能拉近距离，也能让你短时间内快速的走进领导的视线。

Answer 4

应该要做好自己的本职工作，并且应该要提高自己的工作能力，并且也应该要多跟领导沟通，多反映问题，而且也应该要多向别人探讨经验，这样才能够得到领导的信任。

Answer 5

需要先懂得将自己的本职工作完成好，在工作之余处理好与其他同事以及领导之间的关系，同时能够为领导解决一些迫在眉睫的事情。