各位朋友，咨询一下如果与公司约定一个月休息4天，还有法定假日吗？《劳动法》《合同法》中加班费算吗

Question

如题所述

Answer 1

第一个问题：不管你是否与公司有何约定，法定节假日都是有的，这是任何公司任何人都改变不了的。
第二个问题：加班费问题，只要有加班，并且你能找到证明你加班的证据，按照劳动法规定，都是必须按照规定支付加班费的。另外你说和公司约定一个月休息四天，多上班的几天是否给你了加班费？如果公司有给你支付加班费，则无任何问题，若无，则可以要求公司支付。只是是超过劳动法规定的每周40小时工作时间之外的额外加班都必须支付加班费，无论如何和公司约定都无法逃避支付加班费这个问题。
第三，若因此的纠纷，要解决。首先可以和公司协商解决，协商不成，可以请求劳动仲裁，劳动仲裁还不行，可以向法院提起诉讼。至于需要注意什么，主要是尽量掌握对你有利的证据，比如在公司的工作证据，超时（超过每天8H的）加班证据，公司主动解除合约的证据（能证明公司无任何理由主动解除合约的话就会按规定获得补偿）。。。

Answer 2

如果约定一个月休息四天，并约定了工资待遇等，那么法定节假日应该还是有的，如果法定节假日没有休息，还是应该有报酬的

Answer 3

劳动法规定，法定节假日上班是三倍或是双倍工资，或是调休。不休息就算加班。

Answer 4

有些个人企业没办法的，那你就从4天里扣嘛，要么干活，要么离职，可以问下你们老板。