陕西省教师招聘和特岗教师笔试内容相同吗？

Question

如题所述

Answer 1

陕西省教师招聘和特岗教师笔试是不同的。2020陕西招聘教师公告已发布，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。各科满分均为150分。
其中，《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D类）》则旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

Answer 2

教师招聘和特岗教师笔试内容不同。

教师招聘考察 职测+综合，特岗教师考察  教育理论知识+学科专业知识

两者的考察方向，侧重点都存在较大区别。但二者考试时间间隔较大（2个月左右），可以两个考试都参加，这样上岸几率更大。

复习备考方面的问题可登陆陕西中公教育官网查看。祝您成功上岸。