你心目中的优秀是什么样子的？

Question

如题所述

Answer 1

十一月的北京秋高气爽冬意袭人，双十一的丰收盛况还历历在目，万佳全员齐心协力为公司不断创造佳绩。

为表彰辛勤工作、表现优异的同事们，特此举办万佳2017年十一月优秀员工表彰大会。

本次优秀员工表彰大会不仅是对优秀员工的表彰，更是对“优秀员工”内涵的深化理解；

“你心目中的优秀员工是什么样子的？或者说你心目中的优秀员工是怎么定义的？”主持人（侯敬丽）开场问道

这个问题让人心中一动，优秀员工难道不是因为优秀吗？很显然这个答案经不起推敲。

万佳同仁们纷纷发言，就自身职务诠释优秀的定义。

我们心中的“优秀员工”

李总率先给出他心目中的优秀员工标准：我心目中的优秀员工，首先要完成本职工作，达到优秀就要做出比别人更多的努力，在完成本职工作后还能做出超额工作，比别人做的突出就是优秀的表现。

驻扎公司分部的人资部代莉也来到总部参与此次会议，并发表自己对优秀员工的理解：我认为的优秀员工是把本职工作做好，做到极致；并且不单单是办事能力，还包括为人处事的能力，这两者都要够强。

我心目中的优秀员工就是休产假的海玲姐，她在完成自己本职工作外，主动带新人，为新人答疑解惑，让新人快速成长，为公司做出贡献。

作为非天猫大部门经理，我心目中的优秀应是担当！之前在部门群里发布外出工作任务时，群内沉默一分钟，随后三位经理依次发了三个表情：1.“双手执意，让我来！”2“暗中观察”3“上吊”。虽然外出工作会对业绩有影响，但有人勇于担下工作，眼前看着是有些吃亏，但福不在当下，做的越多收获越多。老话讲吃亏是福！职位不是别人给予的而是自己做出来的，有担当是优秀的必要条件。

优秀员工表彰

优秀员工是由众多员工中脱颖而出，如星辰置于夜空璀璨夺目。从优秀员工的直线领导口中我们得知他们的优秀各不相同，做事稳中求进、主动分担、博采众长、进步惊人??在领导的指引下正不断补全他们更多的优秀技能，让优秀更优秀~

优秀主管表彰

兢兢业业不善言谈的霍连丽，工作她已经做的足够好，要再好就要在工作中一步步补全自己的不足，在史经理的带领下逐渐成为一个敢说话，说准话的霍霍~~~

作为公司的老员工，王伟同志见证公司发展，真正是看着公司每个产品从默默无闻到月销百万；“油腻”的外表下怀揣这一颗温暖四方的心，人格“0”差评是王伟作为优秀主管的最佳标准。

每次活动必有你的身影——侯敬丽，你就是大家口中说的优秀，不仅工作完成的漂亮，就连逐渐苗条下来的身体都印证了你心中的这份担当。

一张优秀的合影，来结束今日优秀的聚会??

每一次的奖杯都是对过去的认可和未来的鞭策。就让优秀的我们手捧奖杯，为万佳美好的明天，加油！加油！加油！??