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2011年,如果底薪是1000元,按劳动法算加班费怎么算
请问21.75是怎么来的?
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第1个回答 推荐于2016-08-06
平常(周一到周五)加班费:<1000÷21.75÷8>×1.5×加班小时数(8小时以外的);
周六周日加班费:<1000÷21.75÷8>×2×加班小时数(全天小时数);
法定节假日:<1000÷21.75÷8>×3×加班小时数。
周六周日如果不能支付加班费,也可以串休。但法定假日是不能串休的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-03-30
元,20天正常日工资为1010元,
正常每天工作时间为八小时,小时工资为50.5/8约为6.3元,正常工作时间为160小时,多余的94小时视为加班,应按正常工资的1.5倍计算,即6.3*1.5*94=888.3
则应得工资为1010+888.3=1898.3元,如果这其中有休息日或法定节假日加班的,还应按正常工资的二倍或三倍计算。
第3个回答 2011-03-24
1000除以21.75天,如是法定节假日加班则是再乘以3倍,双休日剩以2倍
第4个回答 2011-03-24
平常(周一到周五)加班费:<1000÷21.75÷8>×1.5×加班小时数(8小时以外的);
周六周日加班费:<1000÷21.75÷8>×2×加班小时数(全天小时数);
法定节假日:<1000÷21.75÷8>×3×加班小时数。
第5个回答 2011-03-24
平常加班费:<1000÷21.75÷8>×1.5×加班小时数;
休息日加班费:<1000÷21.75÷8>×2×加班小时数;
法定节假日:<1000÷21.75÷8>×3×加班小时数。
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