在彩票店上班，现在辞职，老板却扣了我20天工资，我要在哪里投诉他

Question

如题所述

Answer 1

用人单位无故克扣其20天工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

为啥不给你解决啊 服务态度这么差 投诉他啊
要不你就换一个试试 风语者机器人本回答被网友采纳

Answer 3

劳动者先与用人单位协商，协商无法达成一致时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉用人单位。

根据《劳动法》

　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 4

找当地劳动局做劳务仲裁。追问

他说当时说好了干不满一年就要扣，可是前段时间他又说过干多少算多少。 上月因为爷爷去世，就请假回家一个礼拜，他就抓住不放。

追答

请问你与用人单位有没有签订劳动合同？如果没有，那么首先用人单位就违反了《劳动法》；其次，你有没有能够证明用人单位应付薪资待遇的证明？比如工资条或工资发放的银行流水？你需要收集你与用人单位的雇佣关系证据和薪资待遇证明，有了这些可以直接找劳动局做仲裁。

追问

没有签订劳动合同。

我有他给我发放工资的单子。

追答

那就可以了，直接去劳动局吧。

追问

嗯嗯。 好的，谢谢

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