我们厂的加班费不是按全薪算的，比如你的底薪是3000块，加班费是按70%(2100块)来算加班费，合同上没说...

Question

我们厂的加班费不是按全薪算的，比如你的底薪是3000块，加班费是按70%(2100块)来算加班费，合同上没说按70%来算加班费，如果我要告厂里，要拿回那30%的加班可以吗？胜算有多少？请大家帮帮忙，谢!!!

Answer 1

加班工资应当按照你应得工资计算，如果底薪是3000的话，单位必须按照3000来计算你的加班费，否则属于工资拖欠。如果你以此向劳动部门投诉的话，肯定能够得到全额的加班费。但你想过没有，你这一告，后果是什么吗？

Answer 2

这是一个工资结构的问题。
如果单位把你的工资结构定义为：底薪3000=岗位工资（底薪的70%）+绩效考核工资（底薪的30%）的话，那按底薪的70%给你算加班费不算违法，告也没太大的涵义，劳动部门一般不会受理。本回答被提问者采纳

Answer 3

各地的规定有差异，请说明是什麼地方的。