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招聘会上,用人单位看重的是文凭还是技能?
现在招聘会上,他们看重的是学历,还是我们的技能?
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推荐答案 2014-06-30
在招聘会上,用人单位对于学历是否看重要看单位的性质,国有企业或是政府机关,学历一定是硬指标,这个是他们本身也无法改变的,是国家人事制度规定的,一般的企业,如果是比较务实的,文职岗位可能大专以上就可以了,毕竟现在教育普及了,大学毕业不稀奇了。如果是技术类的岗位,学历可能退到三校生(中专、职校、技校)就可以了,但要最好要专业对口。如果是知名的企业,或是竞争非常激烈的岗位(比如女孩子们趋之若鹜的行政文秘类岗位),那么一样能力的前提下,肯定取学历高的。 其实说老实话,组织了不少招聘会,人那么多,企业哪有时间看学历,测技能呢,基本上就是一个“简历收集会”或者是“报名大会”,企业都是回去后,再进行筛选后通知初试的。说到技能,你有再多证书也不一定有用,毕竟现在证书泛滥,含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的,而是把所有的证书都复印给企业,搞得简历很厚一叠,结果企业可能误会成书呆子,根本看也不看就丢一边了。 所以总结一下,学历只是敲门砖,技能证书也仅供参考,多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择,出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候,有技巧地展现给考官知道吧!
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第1个回答 2016-11-01
当然是技能。
招人,自然是为了用人。如果一个有学历没有能力的人,招过来没有用。而如果一个人很有能力,但是学历并不高,关系不大。以能胜任工作为前提。
那为什么在招聘时有学历要求呢?最主要的原因之一就是:通过面试往往没办法完全知道面试人员的真实能力。在某些需要文化或专业知识的岗位上,虽然有的小学没有毕业的人能力比博士毕业的人还强,但是这总体来说是少数。相比之下,学历高的人有能力的或有基础的情况更多,大高学历中招聘来的人可以胜任岗位的概率就越高。
第2个回答 2021-02-21
作为HR,在招聘的时候是更看重工作能力?还是工作态度?
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