我就找到总部，总部一个女的把我叫到一个办公室，说她是销售部经理。我问她：听说上月给我们算错工资这事您知道？她没直接回答我，还反问我：怎么了？我就说明了来意，我没想到她的做法和我领导一个风格！一开始告诉我工资就是这么算的没错，我说，可合同上不是这么算的。她质问：你怎么知道少算了？我说你可以查我的工作系统，她说她没有。我问：你是我领导的上司，我领导都有，你没有？我就怀疑她，是不是领导通过气了，被领导收买了，要么就是冒牌货！？我说我的工资确实少了，这一点领导都承认了！她没办法了，就问：少算了多少？我说:1500元。她问：有那么多吗？我义正言辞的说：是的。她就给我领导打电话，问是不是少算了那么多。她忽然斥责领导：你不能这么做，你有钱吗？你容易吗？我不知道后来他们在电话里说了些什么。她打完电话后，问我：他说已经给了你1000,？我说：是的。她严厉的大声斥责我：你不能这样做！我说：但是不够！他给的那不是工资，我领了工资还要还他的。她蛮不讲理地大声训斥道：那就是工资！我感到无比惊讶和疑惑！？她作为领导，怎么可以这么对待我这个无辜的受害者呢？难道我讨要我的工资有错吗？我更加怀疑她：是不是真正的销售部经理，大领导！一时间：我无语……她先开口说话了，问我：也就是还差500？我说是！她大声问：500整吗？我说具体是433.她又生气地说：你不能这样！我反驳道：这是大概！她问：那5月份差吗？我觉得她向着我领导那边，就说：不知道，所以我要看系统，我有权知道我的工做系统和工资到底是怎么算的！？她一急之下，脱口而出：4月份没上门的现在都上门了！我4月份做了993张单据，有一个上门给我5元。我说既然这样，那就应该给我算在5月份的工资里，到现在也该给我了。她说：你先回去吧，下月补吧！我说这月就该拿了，4月份的已经拖了两个月了。今天这事一定要解决！她自知露馅，不知如何应付就又给我领导打电话说：她今天一定要解决这事！？我这下可听出来了，原来她在跟我领导商量怎么办！她既然是我领导的领导，做事怎么还自己拿不了主意！？这期间一定有猫腻！通话完毕，她问：你已经离职？我说：没有，我签了半年的合同！她问，那你还要继续干下去？我说：我想先把我工资的问题解决了再考虑。她想了一会儿说：你写个离职报告吧。我有点觉得好笑，心想：凭什么！离职报告是我自愿写的，你让我写？什么意思？你这是无故辞退还是开除！真荒唐！我的表情可能被她看出，她立即改变说法：不用了，你是兼职人员，身份比较自由，不用写也行。她什么意思？反反复复，她到底在想些什么？她转回上一话题狡黠地轻声试探，问：现在给你433这事算完，可以吗？我觉得她一点正义感都没有，一点没领导的样，再和她纠缠没什么意义，看来她并不是大领导，也不能彻底给我解决问题。我暗想：她这样做岂不是和我领导穿着一条裤子！？先答应她，拿了钱再说！然后再去找大领导！我就轻声应付道：可以。她反咬一口：不差这么多，根本就不该给你补！我知道她现在已经不可理喻，就没再多说什么。她从自己钱包掏出440往办公桌上一拍，说写张收条吧。我应付道：嗯。她自己写了张4月份工资补发的收条，让我签了字。我拿了钱问：那五月份的呢？下月补？她不敢正眼看我无赖地说：不补了！我说：我还是没明白我的工资是怎么算出来的！她说：是你算的。我问：我说多少就是多少吗？她没话说了。我说：这不是我的工资，这是从你们钱包里掏出的！她说：我先给你垫上。我问：那我的工资呢，下月补了我还给你们！她无赖的说：不用还，那就是工资。我说：那下月补发的钱，你拿了？她不知所措，把头偏向电脑假装看电脑也没用正眼看我无赖地轻声说：不补了。我思考着：那我的那部分工资去了哪里呢？怎么办？
嗯，您是说我应该去总校找负责人，对吧？老板是我们的校长，我只知道他的名字，不知道电话。我领导说校长出国了！我想总部应该有校长委托的负责人吧！？
您说我如何处理比较好呢？
跟财务部反映，听他说什么理由。你是从事教育类的工作？如果是的，准备你的相关资料去向教育局反映
追问财务部只管发钱，别的不知道。我那天去总校财务问那个发钱的刘女士时，她这么说的，正当此时，那个冒牌进来把我叫出去了……后来你都知道了！
我只是活动部的兼职，这是一家民营企业外语培训学校，与教育局没什么关系吧？
那你就要找劳动部，但你是兼职，比较麻烦，还是跟老板商量好
追问兼职有什么麻烦？我们也是签个劳动合同的!兼职员工和全职员工都是劳动者吧，都有权查自己的工资，要回自己应得的钱吧？
追答有合同，很好。你可以向新闻媒体，报纸救助，这些途径都是维权的。还可以向劳动部门反映，自己过去找
请问下楼的queyunhuan好友：
那份合同签过了，可是没有给我们。上次我找领导要时，他说拿去总部了！可能还没盖章呢，这些都是我该给你们做的一些事落下了，没盖章的合同是没效的。我说那我们应该拿一份呀？他说等有时间拿回来给，到现在没给。怎么索要？
怎么向新闻媒体，报纸救助？需要钱吗？
什么证据？！
我签的劳动合同、我的工资系统表、我做的单据都在还有领导给我的数据都可以作证据，对吧？
她写的那张收条算什么！？有效吗？她能这么做吗？她还说“这是证据”，贼喊捉贼！明明是她欠了我钱，我去讨要，她还这么嚣张，还说什么证据，好像我犯了什么罪，她需要收集证据！难道我要回自己的剩余工资有错吗？
可以的 实在不行就起诉吧！我顶你一个。。
追问噢，好的，太感谢了！我感到好温暖啊！有你顶，我一定行！
我还没有离职！！！你看仔细一点！是冒牌销售部经理想让我写离职报告，这样她或许以为自己能有更好的办法对付我。因为我签了6个月的合同，还没到期！
再说钱不够，她耍赖不给了，我上哪儿拿钱？
要走也得把我应得的钱全部拿回吧？
你说呢？
冒牌经理？既然能在公司的地盘代表公司跟你谈话，虽不是经理，但也是有一定代表权的了。
跟你的上级人际关系到这步了，再在这家公司干下去，也没什么意义了，争取到自己想争取的，换一家吧！