工号、姓名、性别、出生年月、文化程度、参加工作时间、职务或职称、最近五次（时间为2005，2004，2000，1998，1996年）普调工资和部分破格调资记录；员工人数不少于30人，分为五个人数不均的5个班组；人员的年龄、工龄、文化、职务职称结构组成合理，对应工资有级差（如12级升11级，每月增加30元，8级升7级每月增加80元）；96年至2000年是每二年有10%、2001至2005年是每年有10%破格晋升工资；这期间部分人员退休和调走，也分配调入部分人员；建立部分数据统计分析图表；具有每次各班组、各人净增工资额；分别列出高于平均工资和低于平均工资的员工工号、姓名、出生年月、职务职称、相应工资；生成只含工号、姓名、出生年月、参加工作时间、职务职称、工资按降序排列的工作表；生成各班组工资变动直方图、圆饼图；有数据关联的表，应建立超级链接，即一表的数据随另一表数据的变化而变化（也可在不同的工作簿中的表）。注意修饰工作表，使得工作表更加美观协调。做好后请发到我的邮箱