关于劳动法的问题.天津日企

Question

我详细说明一下,希望能得到大虾们的帮助.谢谢了!
事情是这样的,本人是天津人.2月份来到天津开发区的一家日企工作,一个月的试用期,现在已经转正,也已签合同上保险了.属于正式员工,合同制的

问题一:我跟企业签定的劳动合同,不应该一式两份吗?为什么签了两份,而不给我本人的那份呢?两份都在公司手里!

问题二:现在已经转正了,公司已经扣保险钱了,为什么迟迟不给我住房公积金卡.医保卡呢.....

问题三:关于工作时间上,劳动法规定加班每月最多不得超过36小时,现在每月都加40、50个小时,合法吗?加班不是自愿的么,现在是强迫加班,要是不加班,就去人事课报道(辞职).怎么办?

我该如何维护自己的合法权利....谢谢你们的宝贵建议.谢谢了!!

Answer 1

问题一:我跟企业签定的劳动合同,不应该一式两份吗?为什么签了两份,而不给我本人的那份呢?两份都在公司手里!

答:首先,你先跟班长说明下,然后找你所在部分的文员,公司会给你的,这个没问题,你不用担心.

问题二:现在已经转正了,公司已经扣保险钱了,为什么迟迟不给我住房公积金卡.医保卡呢.....

答:这个大约要等上半年左右的时间,你也不用担心.

问题三:关于工作时间上,劳动法规定加班每月最多不得超过36小时,现在每月都加40、50个小时,合法吗?加班不是自愿的么,现在是强迫加班,要是不加班,就去人事课报道(辞职).怎么办?

答:超过36小时你就可以找劳动争议仲裁委员会,但是你要是充分的证据,不过,我觉得,公司给你钱,你应该忍忍,毕竟找份好工作不容易,有的人还愿意多加班了,现在的社会就是官上一级压死人,没法办的.超负荷的工作是非常的疲劳,你也可以找个理由请几天的假,给自己放松一下.呵呵....重要的是不要主动辞职

Answer 2

一，合同应该是一式两份的，你一份 单位一份。他们不给你去找你单位人事部门要。
二，不给你的卡的原因很简单，首先说医保卡，这个卡从办理到下发需要2个月的时间，你说2个月了，再等等吧，应该会很快下来的。住房公积金卡，有很多单位不是一个月一交公积金，也许是3个月一起交，因为交公积金的地方人实在太多，你也得体谅人家。再有，不知道你单位是否向你核实过办公积金卡的信息，这个需要在一个单子上有你本人签字的，如果没做过这个工作，那么就是还没有给你报的信息，这样肯定不会发你卡的，如果你填过这个单子了，也签字确认过了，他们把你的信息送到建设银行，再到你的卡下来大约要1个月的时间。所以耐心等等。
所以说，你可以向你公司的人事或者会计咨询下到底是什么情况。
三，国家规定加班时间不能超过36小时的，但是说实话现在是一个人浮于事的时代，你觉得不合适，立刻就会有人来接你的工作，也许人家还希望多加班拿加班费了。呵呵，中国人多，只能无奈。再有如果你的真的向维权的话，你可以打电话12333，劳动保障热线举报。不过现在这个社会情况下，这个不是什么明智的做法。
最后说的是，对待事情要有耐心，有些不懂的事情可以找相关部门询问，这个是你的权力。还有，在你抱怨的时候不如多点经历去补充自身能量，去选择更好的发展空间。

Answer 3

第一点 确实需要用人单位与劳动者各人手一份
第一、二点 可以先去人力资源部询问一下，公司保险扣的是养老金吧 关于其它卡，各地规定不同，先去问问
关于第三点 你完全可以根据他们的“要是不加班,就去人事课报道”去当地劳动仲裁委员会提请仲裁或是到法院提请诉讼，若你举证有效，胜诉把握很大。
总而言之，该问题并不是个案，关键是中国现在企业员工维权意识低，导致大家见怪不怪了，不过我个人建议你，若是加班能够按照国家法律规定的加倍给你加班费的话，你还是能忍则忍一下，毕竟工作难找
千万不能自己辞职，那样一分钱经济补偿金也没了，马上就出台《劳动合同法》了，届时很多问题就能更好解决了

Answer 4

一、你可以找公司要，这是你的权利；
二、这个你要询问一下相关的人员，据我所知，这个是需要一定的时间才会办好的，而且也是可以不办卡的，只要有一个编号就好；
三、强制加班的话，不管加多长时间都是违法工；劳动法的。
四、关于你这种情况，你可以到当地的劳动部门投诉，但是在投诉之前，建议你先保留好证据。这么长的加班时间，到时可以要求公司支付一笔不少的加班费哦。
但是这样做了的话，就有点难继续做下去了。

Answer 5

问题一:我跟企业签定的劳动合同,不应该一式两份吗?为什么签了两份,而不给我本人的那份呢?两份都在公司手里!
答：你可以要一份保存的。

问题二:现在已经转正了,公司已经扣保险钱了,为什么迟迟不给我住房公积金卡.医保卡呢.....
答：你可以主张上述权利。

问题三:关于工作时间上,劳动法规定加班每月最多不得超过36小时,现在每月都加40、50个小时,合法吗?加班不是自愿的么,现在是强迫加班,要是不加班,就去人事课报道(辞职).怎么办?
答：你说的情况可以向当地的劳动监察部门举报！