你在公司工作十二年，公司只给买八年社保，你可以要求公司补交四年的社保（当然，你自己的一份也得从工资里扣除）。
假如公司不肯，你可以带上十二年的
劳动合同去《劳动仲裁委员会》进行社保申诉，他们会给你解决的。由于你是继续工作到现在，这四年是不会过了仲裁期限的，国家社保有专门的规定，企业不缴或漏缴职工的社保，一经查出，就要罚款的。
我国从1988年开始实行社会保险制度。
一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
二、社会保险险种： 1.
养老保险；2.失业保险；3.
医疗保险；4.
工伤保险；5.生育保险。
三、缴费基数： 用人单位和劳动者共同缴纳
社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
四、单位员工参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.
生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
六、退休领取社保
养老金的2个条件：
1.参保人的缴费年限在15年以上；
2.参保人达到
法定退休年龄。
七、影响退休养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人社保账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）