发工资是直接从我的基本账户里 转到员工账户，还是非得让银行给转款？

Question

据说是可以去银行提款，提取现金，然后发现金
也可以拿着发工资人名单去银行让银行转款
也可以从基本账户中往工作人员个人账户中直接转款
是不是三种方式都是可以的？
据说还要去劳动局办什么工资额度，是怎么回事？

Answer 1

1、与银行签订代发工资协议，按月提交支票和存有代发工资信息的U盘，银行会通过系统将资金直接发到员工账户。
2、与银行签订代发工资协议，开通企业网上银行，企业财务人员自己登录企业网上银行完成代发，直接将资金从基本户转入员工账户。这个是最简单快捷的方法，而且自己操作看得清楚明白，到账也是最及时的。
3、直接取现金，那就不叫银行代发工资了，是你企业自己发工资，费时费力麻烦多，现在很少有企业再这样做了，除非企业员工很少，不值得和银行签代发。
4、不用去办什么工资额度。追问

有人说：
现在要求企业必须为每个员工办理养老保险、工商保险、失业保险。这些保险需要去人劳局办理，需要你去申报每个员工的身份证、户口性质、工资基数。人劳局会按标准每月扣除这些保险，计入个人保险账户中。
是不是必须有上述手续的才能发2000元免税工资？

追答

这些信息当然要去备案，工资、保险、缴税等内容如有调整也应该及时变更。但那是企业与税务、社保等单位之间的事。去银行办代发工资不用提供这些内容，只要让银行知道姓名、账号、代发金额就行了。

Answer 2

每个银行都有帮企业代发工资的业务。我们公司办的是民生的，就是每个月把名单和工资的报表给银行的，银行就会帮你发了。但是要收个人税的。公司统一办的卡，叫薪资理财卡，上面有个大大的MONEY

Answer 3

现在要求企业必须为每个员工办理养老保险、工商保险、失业保险。这些保险需要去人劳局办理，需要你去申报每个员工的身份证、户口性质、工资基数。人劳局会按标准每月扣除这些保险，计入个人保险账户中。