档案转到公司在个人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后，其档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业之间可直接办理转递手续。
也可以直接让公司开个调档函，然后到你档案原存放处去转档就行了。可能要交10－20元一个月。
办理流程：
1、录入信息后，将档案和相关材料一并交工作人员审核。
2、符合接收条件的，办理存档手续；材料不全的，退回原单位补充材料。
3、不符合接收条件的，退回并说明原因。
扩展资料：
人力社保部发布《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》。档案管理服务机构在档案转递时，不再开具行政（工资）介绍信。现已保管的流动人员人事档案，除因用人单位或本人申请档案转递外，一律不得以任何理由进行清退。
人力社保部指出，2014年以来，流动人员人事档案管理服务被纳入基本公共服务范围，取消人事关系及档案保管费。
但是，目前流动人员人事档案管理服务中仍然存在手续繁琐、标准不统一、个别机构拒收档案等问题，此次推出《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》，进一步简化优化服务流程，切实解决流动人员存档过程中的问题。
对于档案的接收，实行告知承诺制。对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回并补充材料。
对缺少非关键材料的，采取先存后补方式予以接收。而关键材料一般是指用于核定存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料。
参考资料来源：新华网-人社部：转递档案将不再开行政介绍信
档案转到公司在个人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后，其档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业之间可直接办理转递手续。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关规定：
应届高校毕业生档案被档案管理服务机构接收、成为流动人员人事档案后，即可按照有关规定进行转递。
个人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后，其档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业和流动人员人事档案管理服务机构之间可直接办理转递手续。
转递的程序如下：取出应转走的档案；在档案底账上注销；填写《转递人事档案材料的通知单》；按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。
扩展资料
《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》进一步简化优化服务流程，切实解决流动人员存档过程中的问题。
对于档案的接收，实行告知承诺制。对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回并补充材料。
对缺少非关键材料的，采取先存后补方式予以接收。而关键材料一般是指用于核定存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料。
参考资料来源：百度百科——简化优化流动人员人事档案管理服务的通知
参考资料来源：百度百科——人事档案
参考资料来源：人民网——人社部：转递档案将不再开行政介绍信
本回答被网友采纳档案所在地不同，转法不同，具体以当地人才市场所发布的转挡程序为准，下面以河南省人才交流中心为例。
所需材料：
1.密封、完整的人事档案或学籍档案。
2.人事档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。
3.调动人员的档案，存档时须提供在郑州单位工作的《劳动合同》。
4.档案转递通知单。
5.以单位名义集中办理的须提供经办人身份证原件或社会保障卡原件和单位的《立户单位员工通知单》，个人自行办理的须提供本人身份证原件或社会保障卡原件。
6.毕业生存放档案要求提供就业协议书（经郑州工作单位和我中心盖章）原件或郑州工作单位相关证明，如《劳动合同》、工作证明等。
办理流程：
1.录入信息后，将档案和相关材料一并交工作人员审核。
2.符合接收条件的，办理存档手续；材料不全的，退回原单位补充材料。
3.不符合接收条件的，退回并说明原因。
扩展资料
根据可接收档案的不同情况，存档人员可选择以下不同转档方式办理存档手续：
1、原单位具有档案管理权限
（1）持身份证或社会保障卡和原单位出具的解聘证明到我中心申领《商调函》。
（2）回原单位办理人事档案调转手续。
（3）凭身份证和原单位出具的《档案转递通知单》办理存档手续。
（4）对于档案主要材料不全存档人员应补齐相关材料后存档。
2、省直机关、事业单位辞职辞退人员
（1）根据人调发[1991]14号和[1992)18号文件规定，辞职辞退人员经所在单位审核或批准后，由单位将审核或批准材料和人事档案移交省人才中心。
（2）省人才中心验收辞职辞退材料和人事档案，合格后出具相关证明，并将档案转递通知单回执退原单位；个人持身份证和辞职辞退文件办理存档手续。
3、普通院校毕业生
（1）择业期内普招毕业生持《就业报到证》（开往我中心或我中心的人事代理立户单位）；如就业报到证不合要求，毕业生可选择改签后办理或不改签由学校出具《档案转递单》、档案材料清单办理。
（2）超择业期及未办理就业手续的各类院校毕业生须提供毕业后工作经历证明和工作鉴定、《就业报到证》或学历认证报告办理存档手续。
4、非公单位就业及其他社会管理人员，提供工作经历证明和工作鉴定，持就业单位委托存档介绍信或个人申请，办理存档手续。
5、人才服务机构转入
（1）持本人身份证或社会保障卡和郑州单位劳动合同（工作证明）到省人才中心申领《商调函》；
（2）回当地办理人事档案调转手续；
以上存档，经过档案的完整性、真实性、唯一性审核之后，办理存档手续；档案材料有严重问题的，退回原单位；接近或达到退休年龄的人员经原单位办理退休手续后，档案随养老保险关系转移。
参考资料来源：河南省人才交流中心-档案接收须知
本回答被网友采纳1，档案持有者，携带公司开出来的档案调档函，然后到人才交流市场。
2，去的同时，需要携带本人身份证等有效证件，提供给人才交流市场查看。
3，把在人才交流市场中托管的费用缴纳清楚，把调档函给他们，上面有地址，档案可以快递的方式发到公司。
4，公司收到来自人才交流市场的档案，入档到公司的人事管理中就可以了。
注意：《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》的《通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。
若满意请采纳我的答案! 谢谢!!追问
公司也要交钱吗？那是不是所有公司都可以调档呢
追答国家规定是不收费的，但也保不齐有的地方收。所有公司都可以调档。
若满意请采纳我的答案! 谢谢!!
恩 谢谢 那公司调档去哪开调档函呢 还是自己开个证明呢就可以了 谢谢 麻烦了 我现在还没去报到 我想去报到的时候就转移 时间也快到了
追答公司的人事部门，如果档案不在公司（有的公司没有人事权），那就到公司托管的人才市场去开。
本回答被提问者采纳