公司员工工作积极性低，热情少，怎么解决。

Question

如题所述

Answer 1

枯燥乏味 一成不变的工作 久了谁都会这样的。
可以适当的在早上上班 或中午上班之前 组织大家进行一些娱乐 体现团队精神的活动或者游戏 让大家互动起来 调动起沉闷的情绪 带动起大家的热情！！！
或者工作上来个竞技的小游戏 分成两组 或三组 比业绩 给奖金或者 胜方可外出旅游度假，这样会调动起工作的积极性 因为谁都不想被落下！！
试试看追问

我们是一个门业公司，主要是销售人员问题大。怎么办

追答

销售就是这样， 我曾经在百度做了3年多的销售， 只要是销售都会有个销售疲劳期。工作不积极 不团结， 企业最重要的误区是只想着盈利 我个人认为最主要一点是手下人的团结 只有他们团结向上 才是企业发展的最大动力， 所以说适当的搞一些集体的活动 或者 每位员工生日的时候大家一起出去玩玩 或是 聚聚餐 多沟通， 心态好了才会有效率 。不知道您的企业有多少人？您是领导者吧 多组织多参与一些集体活动 会拉近距离 员工会有干劲 ，在就是每个月或每季度做个销售评比 前3有奖金 这个钱不要算计，工作就是这样有奖就有罚 形成习惯后 大家就会有追求荣誉感的欲望 销售业绩也就会相对提高。 试试看吧

Answer 2

员工实时监控到自己收入变化，这种及时性是会产生效益的，他们更容易去思考如何改善当前的工作模式，提高工作效率，实现更多的收入。这是员工的目标，同时也是公司的目标。