第1个回答 2011-07-20
一、企业人事规则
二、企业纪律规则
三、企业的安全生产规则
五、工作时间/考勤规则
五、企业劳动卫生规则
六、假期和薪酬规则
七、企业的培训规则
八、企业保密规则
九,员工奖励、处分条例
十,宿舍管理制度
十一,食堂管理制度
十二,保安制度
不一而足。你可以列出更多,问题的关键是你要这个做什么用途。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-07-20
制度很多的,大体分类:计划管理、财务管理、审计制度、采购制度、物资管理、人力资源、销售、质量管理制度、生产管理制度、技术管理制度、设备管理制度、行政管理等等。而且每个制度中还要细化的。
第3个回答 2011-07-22
你应该要个专业的规章制度,这样才能让你一劳永逸。比如《考勤制度》里,如果你没有界定旷工的小时限制,那么人家下班前10分钟打上班卡,下班按时打下班卡,你最后都界定不了旷工,只能按迟到处理。企业管理类似这样的漏洞很多,最终会搞得企业焦头烂额。而专业的规章制度里把这些漏洞都给你弥补上了,这样的管理制度你只要在google上搜下“劳杰士劳动合同书介绍”就能找到这个管理制度集,你拿来就能直接用,效率很高的,给你100%的省心和放心。