企业申请工会要得到市总工会批复才可以。
组织程序
1、企业向市总工会递交建立工会的书面报告；
2、建立工会筹备小组，一般3-5人，其成员由各方面协商产生，报市总工会批准；
3、进行宣传发动，宣传有关工会的法律、法规、《中国工会法》、《中国工会章程》和宣传成立工会的意义；
4、发展会员（其中老会员重新登记），新入会的要填写《入会申请书》和《会员登记表》）和会员登记造册；
5、成立工会小组，建立车间、部门分会，民主选举小组长和分会负责人；
6、选举会员代表；
7、酝酿、讨论和推荐委员会候选人；
8、按有关规定民主选举工会委员会、正副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任；
9、选举结果在5个工作日内报市总工会批准。
扩展资料
《中华人民共和国工会法》第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国工会法
参考资料来源：百度百科-公会
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第1个回答 2017-09-14
企业如何申请加入工会流程：
1、应向上级单位的工会组织提出建立工会的申请,如企业没有上级单位,可向企业所在地的地方工会提出建立工会的申请
2、要在上级单位工会或地方工会的指导下,成立工会筹备小组,制定筹建工会的计划
3、要在员工中宣传《工会法》和《中国工会章程》,使大家对工会性质\任务和会员的权利义务有初步认识
4、每个希望入会的职工,填写入会申请书,报到工会筹备组
5、由工会筹备组提出工会委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人名单,征求会员意见
6、单位会员人数较多的,可召开会员代表大会;会员人数较少的,可直接召开会员大会,以无记名投票的方式选举产生工会委员会和工会经费审查委员会
7、由当选的工会委员会委员开会,选举工会主席;当选的工会经费审查委员会委员选举主任，并将选举结果报上级工会批准
工会的好处如下：
一、有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理的重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。
二、劳资关系的协调
工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。
三、推动公司的企业文化建设
众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。
四、关爱员工
为了体现公司对员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。
1、应向上级单位的工会组织提出建立工会的申请,如企业没有上级单位,可向企业所在地的地方工会提出建立工会的申请
2、要在上级单位工会或地方工会的指导下,成立工会筹备小组,制定筹建工会的计划
3、要在员工中宣传《工会法》和《中国工会章程》,使大家对工会性质\任务和会员的权利义务有初步认识
4、每个希望入会的职工,填写入会申请书,报到工会筹备组
5、由工会筹备组提出工会委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人名单,征求会员意见
6、单位会员人数较多的,可召开会员代表大会;会员人数较少的,可直接召开会员大会,以无记名投票的方式选举产生工会委员会和工会经费审查委员会
7、由当选的工会委员会委员开会,选举工会主席;当选的工会经费审查委员会委员选举主任，并将选举结果报上级工会批准
工会的好处如下：
一、有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理的重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。
二、劳资关系的协调
工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。
三、推动公司的企业文化建设
众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。
四、关爱员工
为了体现公司对员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。
第2个回答 2011-07-19
首先联系上级工会组织，然后按照上级的要求和以下流程开展相关工作
一、成立工会流程图：
成立筹备小组 → 开展宣传工作 → 发展会员 → 选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织 → 选举结果报批
二、成立工会说明：
1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员：印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。本回答被网友采纳
一、成立工会流程图：
成立筹备小组 → 开展宣传工作 → 发展会员 → 选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织 → 选举结果报批
二、成立工会说明：
1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员：印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-02-08
第4个回答 2021-02-03
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