如题所述
对设计师的考核是分开的。业绩归业绩，客户服务满意度是一块，还有内部各部门员工合作满意度，都是考核范围。我这里是重点考核客户满意度和内部员工合作满意度，不知道从哪入手？请赐教
你可以在公司的网站上，做调查。让已经验收完的业主浏览你们公司的网页，让他们评价给他做设计的设计师，好评，中评，差评。和对设计师的评语。参与者可以赠送一些除味剂之类的礼品。内部员工的满意度，我就不敢多言了，这个挺容易弄假的。