说说我的看法,我算资深HR,交流一下:
1、从准备简历开始。应聘人事专员更得准备完善,你的面试官一定比对别的岗位的人更挑剔些。
我觉得这是做人资的起码的自我要求:简历不到位不迁就。
2、面试准备不充分的不要。
不会自我介绍、不职业化着装、没职业性礼貌,说明基础太差。
3、我知道你没经验,但你得有态度。
知道扬长避短的,我喜欢,可以让步接收---意味着可以带可以进步。
4、入职了,你得勤快点---眼勤、手勤加嘴勤。
当然了,脑勤,有悟性是关键。
5、然后就自己努力了。
单位一般都有入职培训、辅导。
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