在试用期里工作5天自己主动离职哪还有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般都是被辞退比较会问这个问题，
自己辞职，我不 太知道，法律可能有规定不行，
不过因为会影响后面找工作，
不一定有人会去争取，不过试用期是不能扣薪资的

北京市的2010年的最低工资标准应当是每小时5.6元 即960元/月 也就是说只要是正常的上班时间计算无论如何最低工资不得低于960元（请无薪事假等除外）。你的情况每天20元显然是不合理的。你的老板应当依法补齐你的工资差额部分。你可以查阅《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

根据：劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 24.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金(物)。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对"关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中的有关规定的请示"的复函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
因此收取押金是违法的，全部扣除你本月工资也是违法的，公司只可以扣你的旷工工资，即使处罚你也不能超过你月平均工资的20%，但是你连续旷工好几天，企业是可以开除你的。

Answer 2

如果合同没写明5天离职没工资的话，那一定有工资的。

Answer 3

应该是有的，只是公司不会主动给发追问

我是学校介绍到公司人事部的说在试用期离职没有工资的

Answer 4

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