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    • 保险公司内勤工作是正式编制员工，是不是也要签定劳动合同，是属于正式工还是合同工

    如题所述

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    推荐答案   2011-07-13
    如果你说的编制是事业编制并由财政支付工资的话,则不需要签劳动合同,但要办理一系列调动手续.如果不是这种情况,则要签劳动合同的.
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-07-10
    保险公司属于正式编制员工的用工合同分为两种：劳务派遣合同和劳动合同，都属于合同工
    第2个回答  2012-09-01
    是公司的正式员工！
    但从国家劳动体系中来说，这是属于企业自主招聘的合同制员工，所以签定的是劳动合同！
    这已经非常不错了，你就是进行到银行、国企、外资公司，签定的也是劳动合同！本回答被网友采纳
    第3个回答  2011-07-10
    肯定要签合同。属于合同工追问

    在正式编制内，怎么还是合同工

    追答

    既属于合同工又属于正式工

    本回答被提问者采纳
    第4个回答  2011-07-10
    签署第三方劳动协议！
    相似回答
    保险公司内勤工作是正式编制员工,是不是也要签定劳动合同,是属于正式工...答：如果你说的编制是事业编制并由财政支付工资的话,则不需要签劳动合同,但要办理一系列调动手续.如果不是这种情况,则要签劳动合同的.
    保险公司正式编制的内勤是签劳动合同还是劳务合同?答：保险公司正式编制的内勤签订的是签劳动合同。一般来说在保险公司上班有两种人员，一是签订劳动合同的保险公司员工，包括内勤；二是签订保险代理合同的保险代理人（据悉，保监会正在试点实行员工制）。故此，内勤应当签订劳动合同，而不是劳务合同，除非该公司实行劳务派遣制（劳务派遣主要针对的是临时性、辅助...
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