医疗保险的报销比例与公司体制有关吗？为什么外企公司的朋友的医疗费用可以全额报销，没有条件限制？

Question

一般公司的医疗保险报销原则是：
门急诊500元以上部分均可报销 90%（医疗费用可累计至1800元以上报销，不够1800元的部分按此标准报销），累计时限为一年时间。
据我所知，部分外企的员工的医疗费用可以全额报销，没有超过***报销的限制。
医疗保险的报销比例具体情况是怎样的呢？

Answer 1

医疗保险的报销比例与公司体制没有大关系。单位上的医疗保险是1800元以上报销70%，如果单位上了辅助的补充医疗，比如新华人寿的。是200元以上，除了社保报销的部分以外报销90%。根据你在上补充医疗的档次，你报销的比例是不同的。有的外企，估计是上补充医疗的档次高，单位给交的也高。保险的报回来的也多。也和单位的整体年龄段有关系。

Answer 2

带上以下资料到市社保机构办理报销：原始收费收据、费用明细清单、盖有当地医疗机构公章的门诊病历或者住院病历复印件（注意要盖章的）、病症诊断证明书、本人的职工社会保险证，缺一不可
并且，参保职工要在发生医疗费用之日起，或者是出院之日起6个月内持有关资料到市社保机构办理报销，过期则不予以办理。（这条不知道是不是各地都一样，应该有时间限制的）
根据新的医疗保险办法，参保员工在发生以下几种情况时，可以报销医疗费：一是定点医疗机构电脑故障或因职工的社会保险证损坏不能记账的；
二是因急、危重病症在本市非定点医疗机构救治的
三是经本市定点医疗机构或市社会保险机构同意转往市外医疗机构诊治的；
四是到市外出差、探亲、休假、学习期间患急病在市外医疗机构就诊的；
五是女参保职工在市外分娩的；
六是被长期派驻市外工作或者离退休后到市外定居时在当地就诊的。

最好问一下当医生或护士的朋友，他们对医疗政策比较了解
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Answer 3

医保的报销规定一般是80%报销，如果公司福利待遇不错的话，公司还有补偿（不属于保险范畴），所以单位效益不错的话基本上医疗费用自己不用承担。