如何战胜自己! 我性格比较内向，但是我的位置是在领导上，我很矛盾，纠结，我迫切地希望改变自己的性格

Question

如何战胜自己! 我性格比较内向，软弱，但是我做的是领导位置，我很矛盾，纠结，我很恨自己不能战胜自己，我迫切地想改变自己的性格，我觉得性格很大关系上影响着能力，例如驾驭能力，交际能力，我手下有很多小人- -！呵呵，不是有句话这么说的吗？真正的领导不在于统帅了多少君子,而是驾驭了多少小人，谁能先我提供一些信息啊
我没有上司.....我是自己带领一个团队，但是我不能失去他们，有时候我觉得，就是我性格的缺陷 导致我对他们的约束力不够，

小人~，我这个位置是避不开的，我不做避开小人的希望

Answer 1

性格其实很难改的，江山易改，本性难移么。以你的性格，你已经到了领导位置，说明你的性格也是可以成功的，你可能是以自己的实力见长，现在你想变成外向，强硬，不光是很难的事，而且即使改了，你也可能发现那不是真正的你，你不见得心里就认可自己，你心里可能会更加矛盾和纠结，因为你把自己给丢了。做好自己，用自己的方式去解决问题才好，条条道路通罗马！
至于你想提高驾驭能力，和交际能力，那是可以通过自己的修炼提高的，可以学着记录下自己的成败经验，注意加以改进就好了。
你想驾驭小人的想法不敢恭维，既然是小人，那就是不讲章法规矩的人，除非你 变得比他们还小人，否则，，，对于小人，想法多避开他们吧，以直相对就好。

Answer 2

你听说过水一句话吗， 水是最柔弱的，但也是最厉害的。 为什么呢？柔弱的水，大家都知道没什么可怕的,但是一旦水成了武器那就非常危险了。 因为它无孔不入，看似柔弱，却是外柔内刚！
你性格内向柔弱，想改变性格！ 有多少人能改变自己的性格的？能够避免一些性格的上的缺陷就已经很需要控制力了。
你要做到的就是外柔内刚，这才是最高的领导学！ 做到不怒自威！这是最高的境界。
你带领一个团队，那么久必须强调团里精神和团队利益。不能因为个人的利益或者矛盾而影响整体，这是不允许的。一旦牵扯到整体利益的时候，你必须采取强制手段 做到快、准、狠。将损失将到最低，还得给他们惩罚，但不能一棒子打到死，要给他们留有退路（毕竟你还是需要他们的） 对于一些无关紧要的，不妨睁一眼闭一只眼。不要过多的干涉，给他们自己一点空间。
让他们觉得表面上，你看起来没什么威信力，但到了关键时刻必须拿出你的威信力。既要能够威慑他们又要能够给他们一点甜头，那样才能为你所用。
这就要求你必须拥有敏锐的洞察力，知道什么关键 什么可以放一放。还得有魄力，关键时刻必须出手，还不能手软。但在一般的时刻，就不必那领导的样子，那样会让人反感的估计你的性格也做不到。

Answer 3

一个人的性格决定一个人的命运，能够走上领导层说明个人能力不错，况且内向和外向也没有一个特定的标准；根据自己的性格选择适合自己的行业就行，没必要再乎下面的人怎么看，要做到上下都对得起的确很难，现在不同的人就有不同的性格很难管理，只要问心无愧，能够得到上司的肯定就好啦

Answer 4

兄弟，对付小人，自己得比小人更卑鄙，对付君子，以理相待，以诚相待，这样，你既是智者，又是君子。这样才有王者风范！

Answer 5

我觉得内向的人更容易管理好，因为话不多时显得城府很深，别人摸不透你的心思！

Answer 6

干嘛要改？内向的人就不能当领导呢！主要是要相信自己，多参加一些培训，多看看书！跟手下多互动！比如平时聚餐什么的！小人怎么呢？不行看不顺眼，照样Fire.要明确：你是领导,而他们不是！